La transformación digital nos afecta a todos

DigitalLa transformación digital está cambiando los modelos de negocio, la estructura de las empresas y la forma que tienen de interactuar con los clientes y usuarios. Marta Díaz Barrera, consultora de Transformación Digital y CEO de Talentoscopio, pone un par de ejemplos que demuestran estos cambios: “Skype es una gran compañía de servicios de telecomunicaciones que no tiene infraestructura telefónica, o Airbnb uno de los mayores proveedores de alojamientos, que supera en cifra de negocios a las cadenas de hoteles, y que sin embargo no tiene edificios ni inmobiliarias en propiedad”.

Estas nuevas plataformas y herramientas han puesto en jaque a los grandes sectores tradicionales. Por ello, muchos de los perfiles implicados en las empresas deben “actualizarse”: “Cada vez es más habitual comprobar cómo el CIO (Director de Sistemas), hasta el momento profesional con gran experiencia en su materia, ahora debe revisar sus competencias y cambiar su planteamiento. No solo él sino que en esta era de cambio hay que redefinir el papel de cada uno de los profesionales de la empresa”, explica Díaz Barrera.

Junto con el CIO, son muchos los perfiles implicados en esta nueva era, desde el responsable de Marketing Digital, el Científico de Datos, hasta el CEO, sin olvidarnos de los nuevos los roles que se están creando.

La transformación digital está expandiéndose por todas las áreas de las empresas. La creatividad, visión y capacidad de innovar y pensar diferente son los grandes para todos los perfiles. Esto se une tanto a la labor de orientar los negocios tradicionales hacia la transformación digital, como a la necesidad de reaccionar rápido y de conocer e integrar las competencias digitales en nuestro trabajo.

Puedes estar interesado

Desde el Faro: Lo que está cambiando
El comentario del Foro RRHH
31 vistas
El comentario del Foro RRHH
31 vistas

Desde el Faro: Lo que está cambiando

Redacción RRHH - 9 abril 2020

Una nueva forma de mirar, actuar y comunicarse con las personas, en definitiva una nueva cultura, no se improvisa de…

La salud emocional en el centro de la movilidad internacional ante el Covid19
Recursos Humanos
96 vistas
Recursos Humanos
96 vistas

La salud emocional en el centro de la movilidad internacional ante el Covid19

Redacción RRHH - 9 abril 2020

El 8 de abril, moderada por Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos hemos reflexionado en…

Fundación Naturgy ofrece formación online sobre temas energéticos
Talento y Cultura
266 vistas
Talento y Cultura
266 vistas

Fundación Naturgy ofrece formación online sobre temas energéticos

Redacción RRHH - 8 abril 2020

Fundación Naturgy se ha sumado a las iniciativas extraordinarias por la crisis del coronavirus en España. En estos tiempos en…

DKV atiende de forma telemática el 50% de las consultas médicas para descongestionar los centros sanitarios
Recursos Humanos
159 vistas
Recursos Humanos
159 vistas

DKV atiende de forma telemática el 50% de las consultas médicas para descongestionar los centros sanitarios

Redacción RRHH - 8 abril 2020

Desde el inicio del estado de alarma hasta la fecha, la telemedicina ha ganado terreno y ya supone cerca del…

Innovar en teletrabajo y comunicación interna ante el COVID19
Recursos Humanos
305 vistas
Recursos Humanos
305 vistas

Innovar en teletrabajo y comunicación interna ante el COVID19

Redacción RRHH - 8 abril 2020

Ayer tuvo lugar un webinar en el Foro Recursos Humanos sobre innovación en teletrabajo y comunicación interna. El espacio fue moderado…

Consejos de Globality Health para combatir el COVID-19
Comunicación y Salud
238 vistas
Comunicación y Salud
238 vistas

Consejos de Globality Health para combatir el COVID-19

Redacción RRHH - 8 abril 2020

Globality Health recuerda a todos sus asegurados una serie de medidas de prevención frente a la pandemia del COVID-19, entre…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies