TramitApp, nueva empresa colaboradora del Foro de Recursos Humanos

TramitApp, empresa experta en la gestión y digitalización de los procesos de Recursos Humanos, ha llegado a un acuerdo de colaboración con Foro de Recursos Humanos.

De este modo, durante los próximos meses ambas organizaciones impulsarán espacios de reflexión sobre la importancia de potenciar la transparencia en la comunicación empresa-empleado y empleado-empleado.

Además con este acuerdo potenciamos el futuro de la digitalización de los departamentos de recursos humanos.

Blanca Cabanas e Inmaculada Santisteban, socias de TramitApp, coinciden en que Foro de Recursos Humanos es un medio referente en el sector y que este acuerdo es una gran oportunidad para encontrar puntos de unión y compartir experiencias con otras organizaciones.

TramitApp es una plataforma en la nube que ayuda a las empresas con las gestiones del día a día desde una perspectiva user centric.

El objetivo es eliminar por completo el papel y los errores a través de una plataforma que pone al empleado en el centro de los procesos.

tramitapp

Las organizaciones más ágiles son aquellas en las que las relaciones entre empresa y trabajadores se resuelven de forma sencilla y la digitalización es el mejor aliado en este proceso, una transformación digital que se consigue adoptando soluciones integrales de gestión de datos.

En palabras de Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos, es un placer contar con el apoyo de empresas como TramitApp que aportan gran experiencia al sector de los recursos humanos, especialmente en un ámbito tan relevante y de actualidad para las organizaciones.

En los próximos meses TramitApp participará en las actividades y contenidos del Foro de Recursos Humanos, aportando su experiencia (y la de sus clientes) para ayudar a compañías a abordar temas tan de actualidad como el control horario, la gestión de vacaciones, los permisos o las ausencias o la digitalización de los procesos de nóminas y contratos.

Puedes estar interesado

#Webinar: La movilidad internacional ante el Covid 19
Recursos Humanos
73 vistas
Recursos Humanos
73 vistas

#Webinar: La movilidad internacional ante el Covid 19

Redacción RRHH - 6 abril 2020

El próximo miércoles 8 de abril a las 13:00 tendremos una interesante webinar en Foro Recursos Humanos para hablar con…

La necesidad de no perder el contacto en época de crisis y confinamiento
El comentario del Foro RRHH
113 vistas
El comentario del Foro RRHH
113 vistas

La necesidad de no perder el contacto en época de crisis y confinamiento

Redacción RRHH - 6 abril 2020

No perder el contacto en época de crisis y confinamiento La crisis mundial producida por el coronavirus está suponiendo un…

Hoy en Foro de Recursos Humanos, personas y empresas, desde casa
HR24Horas
159 vistas
HR24Horas
159 vistas

Hoy en Foro de Recursos Humanos, personas y empresas, desde casa

Redacción RRHH - 6 abril 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos  desde  CAPITAL RADIO (105,7 de FM), nuestros habitual programa hoy desde casa, seguimos informando con el…

#Webinar Covid19: Innovación en teletrabajo y comunicación interna en nuestras empresas
Recursos Humanos
276 vistas
Recursos Humanos
276 vistas

#Webinar Covid19: Innovación en teletrabajo y comunicación interna en nuestras empresas

Redacción RRHH - 5 abril 2020

El próximo martes 7 abril a las 12:00 tendremos una interesante webinar en Foro Recursos Humanos para hablar con diferentes…

La salud y las emociones en primer plano ante el Covid19
Recursos Humanos
547 vistas
Recursos Humanos
547 vistas

La salud y las emociones en primer plano ante el Covid19

Redacción RRHH - 3 abril 2020

Juan Manuel Chicote de DKV, Francisco López de Gympass, Nieves Castro de Arriva, Daniel Ferreiro de Sanitas, Eva Fernandez de…

“Pues ya tenemos el peor dato de paro de la historia”, por Juan A. Suanzes
El comentario del Foro RRHH
365 vistas
El comentario del Foro RRHH
365 vistas

“Pues ya tenemos el peor dato de paro de la historia”, por Juan A. Suanzes

Redacción RRHH - 3 abril 2020

No puedo evitar empezar esta pequeña reflexión diciendo que me ha parecido muy inoportuno que la Ministra de Trabajo y…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies