Trabajando por la empleabilidad de las personas

  • La reciente reforma del Sistema de Formación Profesional incrementa el seguimiento de los itinerarios formativos y persigue su mayor adaptación a la evolución de las necesidades del mercado laboral.
  • La eliminación de la formación a distancia supone un reto para el e-learning.

13 de abril de 2015.- La reciente reforma del Sistema de Formación Profesional incide en ciertos aspectos claves que contribuyen directamente en la mejora de la empleabilidad de las personas, según el análisis de FuturSkill, empresa de ManpowerGroup especializada en formación y desarrollo de habilidades. La modificación de puntos como el impulso del elearning, el itinerario adaptado, el cheque-formación para los empleados, la cuenta formación para los trabajadores y el sistema de observación y seguimiento, dotan al Sistema mayores garantías.

“Esta reforma pone las bases para trabajar la empleabilidad de las personas” asegura Gema Lahoz, Directora de FuturSkill. “La preocupación por el seguimiento y adaptación del itinerario formativo y la generalización del e-learning facilitará la formación continua de las personas a lo largo de toda la vida laboral, favoreciendo y mejorando su empleabilidad y su valor como profesionales” concluye Gema.

Además de la mejora de los itinerarios formativos previos a la entrada al mercado laboral, la reforma trabaja por construir y promover la formación continua a lo largo de la vida profesional. En un mercado laboral que evoluciona con gran rapidez, y donde las necesidades de las compañías cambian constantemente, una mayor coordinación entre el sistema educativo y el tejido empresarial es básico para la competitividad del talento en nuestro país. En este sentido, la supresión de la formación a distancia supone un reto, en el que e-learning puede ser la mejor solución.

Según datos de un estudio de la Fundación Tripartita en 2014, el 39% de las horas de formación se realizan a través de formación a distancia, mientras que sólo un 14% es a través de teleformación (35% en presencial y 12% mixta). La nueva reforma implica una adaptación del sistema y de las empresas donde el e-learning aporta múltiples ventajas. Este tipo de formación telemática aporta beneficios como una mayor flexibilidad e accesibilidad, reducción de tiempos de aprendizaje, ahorro de costes, gran variedad formativa, personalización, entre otros.

En este sentido, FuturSkill dispone de un amplio catálogo de formaciones e-learning y la posibilidad de generar contenidos a medida de las necesidades de las empresas mediante una plataforma LMS (Learning Management System) propia, ofreciendo una navegación intuitiva y fácil, flexibilidad y adaptación de los programas, reducción de costes y de tiempo de aprendizaje y fácil acceso. Asimismo la conexión constante a internet, ya no se erige como un impedimento para la realización de la formación telemática, ya que cada vez más se implantan sistemas que permiten adelantar contenidos offline que se actualizan en la plataforma cuando el dispositivo se conecta a la red.

 

infografia FuturSkill (1) copia

Puedes estar interesado

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!
Recursos Humanos
79 vistas
Recursos Humanos
79 vistas

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

El próximo 24 de septiembre tendrá lugar un interesante webinar sobre el uso de la tecnología en los procesos de…

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal
Líderes
59 vistas
Líderes
59 vistas

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

UPS, empresa líder mundial en logística, ha anunciado el nombramiento de Elisabeth Rodríguez como nueva directora general de la compañía…

Lo que pasa ahí fuera
El comentario del Foro RRHH
73 vistas
El comentario del Foro RRHH
73 vistas

Lo que pasa ahí fuera

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hoy hablaremos de la familia, porque la familia es la primera escuela de talento. Los expatriados se han dado cuenta…

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx
Recursos Humanos
126 vistas
Recursos Humanos
126 vistas

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hace unos días, en Foro Recursos Humanos hablamos sobre el “Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio”. Estuvimos…

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
167 vistas
Líderes
167 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR
Comunicación y Salud
116 vistas
Comunicación y Salud
116 vistas

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

APÚNTATE AQUÍ Ya tenemos fecha del próximo taller del Club People HR; su la Fundación Pons se encargará de acogerlo…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies