Los trabajadores de General Electric podrán irse de vacaciones cuando quieran

General ElectricGeneral Electric ha comenzado a ofrecer a parte de sus trabajadores un “enfoque permisivo” de tiempo libre pagado. Esta medida, que afectará a 30.000 empleados de la compañía, busca que los trabajadores de General Electric puedan cogerse días de descanso cuando lo necesiten, siempre y cuando hagan su trabajo y hayan obtenido la aprobación de sus jefes.

Según esta nueva política los empleados de General Electric no tendrán establecido ningún límite en el número de días de vacaciones, por enfermedad o personales. La empresa dejará de realizar un seguimiento de los días que los empleados se cogen libres, aunque algunos tendrán que informar de sus ausencias para ciertos propósitos relacionados con el trabajo.

El “enfoque permisivo” en las vacaciones forma parte de un cambio cultural más amplio en General Electric, que reconoce que puede tener más éxito cuando confía y capacita a sus empleados, según afirmó Cara Hume, responsable de RRHH de la división de energía y agua.

Según un reciente estudio realizado por la Society for Human Resource Management, solo un 2% de los empleadores ofrecen políticas de tiempo de descanso pagado ilimitado para sus trabajadores.

Fuente: El Mundo

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