Los trabajadores europeos creen que sus empresas tendrán éxito en 2017

RicohSegún una investigación encargada por Ricoh Europe, el 91% de los trabajadores europeos piensa que la disrupción digital, la incertidumbre económica y las turbulencias políticas cambiarán su forma de trabajar. Y este cambio será para bien, pues según cree un 95% de los encuestados esta etapa será beneficiosa para sus empresas.

Concretamente el 59% opina que las empresas en las que trabajan estarán en una posición más firme a finales de año con respecto a su situación actual; el 66% de los trabajadores cree que los responsables de sus empresas están preparados para afrontar un panorama cambiante; y solo el 8% de los encuestados no confía en su jefe.

Así pues, los trabajadores europeos creen que la tecnología será la manilla que abra la puerta del éxito en 2017. El 61% espera que sus empresas sean más creativas, gasten menos recursos y adopten nuevas tecnologías con las que mejorar la comunicación con los clientes, aumentar la productividad y simplificar los procesos empresariales.

A pesar de este optimismo, la investigación arroja una advertencia: las empresas deben seguir trabajando para ser atractivas y atraer el mejor talento. La estabilidad laboral, un respaldo financiero sólido y la oportunidad de trabajar para una gran empresa son los mayores atractivos para los demandantes de empleo.

David Mills, director ejecutivo de Ricoh Europe, ha declarado sobre este tema: “La forma de relacionarse, comprometerse y trabajar de las personas está cambiando radicalmente. En los años venideros veremos empresas situarse en dos campos diferenciados. En primer lugar, aquellas con fuertes procesos que capacitan a los trabajadores permitiéndoles hacer mejor su trabajo, adaptarse y prosperar. En segundo lugar, aquellas empresas que rehúyan el cambio y, por desgracia, harán fracasar a sus empleados”.

“Mientras el mundo siente el impacto de cambios sin precedentes, los líderes empresariales se podrán preguntar en qué ámbito se beneficiará más la empresa que aporte más tecnología innovadora. Para permitir que sus empresas se mantengan centradas en sus objetivos a largo plazo y sigan siendo competitivas, a menudo el mejor lugar por donde empezar es por los trabajadores”.

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