InfoJobs, referente en el mercado laboral, ha realizado una encuesta para conocer la opinión de los trabajadores españoles sobre la propuesta de Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social, de aplicar en nuestro país el horario laboral europeo. Según este estudio, el 83% de los trabajadores que no está sujeto a dicho horario desearía tenerlo (actualmente sólo el 22% de la población activa española lo disfruta). Del mismo modo, el 58% de las compañías españolas no aplica el horario laboral europeo (entrar a trabajar entre las 7 y las 9 horas y salir entre las 16 y las 18 horas, con una hora como máximo para comer) también está a favor de este modelo.
Por otro lado, la encuesta revela que entre las medidas no salariales más valoradas por los empleados destacan la flexibilidad horaria (21%) y la jornada intensiva (16%), por delante de opciones como los planes de formación (12%), un plan de pensiones (6%) o el transporte de empresa (3%).
Por último, InfoJobs pregunta a las empresas que todavía no tienen el horario laboral europeo los motivos por los que se adaptarían a él. La conciliación es el principal motivo por el que se acogerían a este horario (63%), seguido de la mejora de la productividad (22%) y la felicidad de los trabajadores (13%). En el lado opuesto se sitúa el 42% restante de las empresas, que no estarían dispuestas a implementar el horario laboral europeo debido a que su actividad está basada en el comercio y el servicio al cliente.
