Recogemos en el «Barómetro» del blog un análisis llevado a cabo por el Instituto de Estudios Laborales (IEL) de ESADE de acuerdo con los datos proporcionados por Great Place to Work® Europe (GPTW®).
El estudio, que ha tomado en cuenta cinco dimensiones del entorno de trabajo en 14 países de la Unión (no se incluye Luxemburgo) durante los años 2003, 2004 y 2005, muestra como España, Italia, Finlandia y Francia aparecen de forma recurrente como los países con peores registros en valoración de clima laboral.
Los trabajadores españoles son los más críticos de Europa con su entorno laboral.
El IEL ha recogido los datos proporcionados por la encuesta de GPTW® relativos a 34 variables que miden la calidad en el entorno de trabajo (con una puntuación de 1 a 5) y los ha agrupado en cinco dimensiones: credibilidad y aptitudes de los directivos, igualdad de oportunidades en la empresa, camaradería, orgullo de pertenencia a la empresa y las buenas prácticas de los departamentos de Recursos Humanos.
A pesar de que España se sitúa en el grupo de cola de los países analizados, cabe destacar que la tendencia mostrada entre los años 2003 y 2005 refleja una clara mejoría.
Así, en la que mide la credibilidad y aptitudes de los directivos, España ha pasado de ser el segundo país peor valorado de Europa –sólo superado por Italia- a situarse en el cuarto lugar por la cola.
El estudio del IEL de ESADE, además de por países, también ha discriminado los resultados por el sector de pertenencia de cada uno de los encuestados.
El aspecto más destacado de este último análisis es que los empleados en el sector de los medios de comunicación son los que perciben un mejor entorno laboral, obteniendo en cada una de las cinco dimensiones utilizadas por el IEL las mejores puntuaciones.
Por el contrario, los empleados en el sector del automóvil y el sector público se apuntaron los peores registros.
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