Los trabajadores españoles, entre los más críticos de Europa con su entorno laboral

trabajadores españolesRecogemos en el “Barómetro” del blog un análisis llevado a cabo por el Instituto de Estudios Laborales (IEL) de ESADE de acuerdo con los datos proporcionados por Great Place to Work® Europe (GPTW®).

El estudio, que ha tomado en cuenta cinco dimensiones del entorno de trabajo en 14 países de la Unión (no se incluye Luxemburgo) durante los años 2003, 2004 y 2005, muestra como España, Italia, Finlandia y Francia aparecen de forma recurrente como los países con peores registros en valoración de clima laboral.

Los trabajadores españoles son los más críticos de Europa con su entorno laboral.

El IEL ha recogido los datos proporcionados por la encuesta de GPTW® relativos a 34 variables que miden la calidad en el entorno de trabajo (con una puntuación de 1 a 5) y los ha agrupado en cinco dimensiones: credibilidad y aptitudes de los directivos, igualdad de oportunidades en la empresa, camaradería, orgullo de pertenencia a la empresa y las buenas prácticas de los departamentos de Recursos Humanos.

A pesar de que España se sitúa en el grupo de cola de los países analizados, cabe destacar que la tendencia mostrada entre los años 2003 y 2005 refleja una clara mejoría.
Así, en la que mide la credibilidad y aptitudes de los directivos, España ha pasado de ser el segundo país peor valorado de Europa –sólo superado por Italia- a situarse en el cuarto lugar por la cola.
El estudio del IEL de ESADE, además de por países, también ha discriminado los resultados por el sector de pertenencia de cada uno de los encuestados.
El aspecto más destacado de este último análisis es que los empleados en el sector de los medios de comunicación son los que perciben un mejor entorno laboral, obteniendo en cada una de las cinco dimensiones utilizadas por el IEL las mejores puntuaciones.
Por el contrario, los empleados en el sector del automóvil y el sector público se apuntaron los peores registros.

Puedes estar interesado

El impacto de lo altamente improbable
Recursos Humanos
60 vistas
Recursos Humanos
60 vistas

El impacto de lo altamente improbable

Redacción RRHH - 1 abril 2020

En esta segunda píldora de "Habilidades claves para el smartworking" hablamos de los sucesos de alto impacto. Cómo afectan a…

HR24horas. Nace un nuevo espacio ante el Covid-19 – La salud emocional de nuestros empleados
Recursos Humanos
214 vistas
Recursos Humanos
214 vistas

HR24horas. Nace un nuevo espacio ante el Covid-19 – La salud emocional de nuestros empleados

Redacción RRHH - 31 marzo 2020

La salud emocional de nuestros empleados. Foro Recursos Humanos y Affor ponemos en marcha un espacio de 40 minutos semanales…

Consigue de forma gratuita “Los Recursos Humanos Hoy y Ahora”
Recursos Humanos
867 vistas
Recursos Humanos
867 vistas

Consigue de forma gratuita “Los Recursos Humanos Hoy y Ahora”

Redacción RRHH - 31 marzo 2020

Los Recursos Humanos Hoy y Ahora Consigue desde hoy mismo una de las publicaciones más completas de la colección Foro…

Grupo Atisa da un aperitivo a todos sus empleados
Recursos Humanos
357 vistas
Recursos Humanos
357 vistas

Grupo Atisa da un aperitivo a todos sus empleados

Redacción RRHH - 30 marzo 2020

Un aperitivo muy especial en Grupo Atisa El pasado viernes, Grupo Atisa, hubiera celebrado su reunión anual con todos los…

OpenHR lanza Expedite, una iniciativa para pymes durante la crisis del coronavirus
Recursos Humanos
184 vistas
Recursos Humanos
184 vistas

OpenHR lanza Expedite, una iniciativa para pymes durante la crisis del coronavirus

Redacción RRHH - 30 marzo 2020

OpenHR, uniéndose a diferentes propuestas lanzadas en los últimos días por diferentes organizaciones, incluida la administración ha lanzado la plataforma…

Covid-19: La telemedicina y los Recursos Humanos se activan
Sonidos del Foro RRHH
291 vistas
Sonidos del Foro RRHH
291 vistas

Covid-19: La telemedicina y los Recursos Humanos se activan

Redacción RRHH - 30 marzo 2020

De un aspecto tan demandado y necesario como la telemedicina hemos hablado hoy en Foro Recursos Humanos con la compañía…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies