Recursos Humanos

Top Employers reúne las tendencias en Recursos Humanos para 2019

Con motivo de fin de año, se acerca el momento de analizar y estudiar cómo está la situación para los Recursos Humanos. Por ello, Top Employers Institute ha analizado 1.300 compañías certificadas en 115 países y las 94 que lo han sido en España para concluir las 5 tendencias de Recursos Humanos en 2019.

Con las palabras del Country Manager en España de Top Employers, Salvador Ibáñez: ““Estas tendencias tienen en común que buscan fortalecer la conexión emocional con los empleados y potenciar su implicación”.

 Las 5 grandes tendencias que ha publicado Top Employers son:

  • Los empleados en el centro: Las compañías cada vez desarrollarán más estrategias para colocar al empleado en el centro. Algunas de estas son estrategias people-first, basadas en el bienestar del empleado; la intensificación de prácticas de flexibilidad (teletrabajo, localizaciones céntricas, versatilidad en las oficinas) o el social learning, para fomentar el conocimiento y desarrollo de los empleados.
  • Formatos innovadores de comunicación: Es comunicación emocional la clave, según Top Employers para en 2019, generar huella en los empleados. Que sean ellos los que trasmitan autenticidad.
  • Implicación de los empleados en la gestión del cambio: Todos sabemos que el mundo está cambiando a una velocidad vertiginosa, por ello, en 2019 estos cambios estarán a cargo de los empleados, para que las ideas fluyan y se impliquen a fondo en la compañía, creando redes de cambio cultural. Según este análisis: “9 de cada 10 compañías Top Employers a nivel mundial consideran ya una prioridad no solo la diversidad de género sino también la de las múltiples generaciones que conviven dentro de las organizaciones”.
  • Datos que impactan en el negocio: Los datos demuestran el éxito y alineamiento de la compañía y por ello, se desarrollarán herramientas que faciliten la obtención de estos datos y nuevos perfiles más analíticos como: Employer Branding Community Manager o Data and Talent Technology Integrator, entre muchos otros.
  • Un trabajo con valores: Que la persona encuentre un sentido a su trabajo será fundamental en 2019 para atraer y comprometer al talento joven. Esto implica el aumento del presupuesto en RSC y la intensificación de prácticas que fomenten la inclusión y la integración de las familias.

Para concluir, Top Employers Institute termina el año con estas grandes 5 tendencias para los Recursos Humanos en 2019 que liderarán el cambio y el éxito de las empresas en este nuevo año.

9 actitudes clave para liderar en un entorno digital
7 beneficios que se obtienen al implantar una metodología Agile en la empresa

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.