30 Top Employers en Madrid ponen en conjunto sus prácticas

En el entorno de otro Circle Top Employers en Madrid, 30  directores de RRHH se han juntado para hablar de su mentalidad de crecimiento. 

En un formato distendido, Foro Recursos Humanos ha estado en la sede de EY en una mañana llena de ideas y buenas prácticas de las empresas certificadas como top employers en España.

¿Cómo respondemos a las necesidades de los empleados?

Salvador Ibáñez, country manager de Top Employers y Jose Luis Risco, director de Recursos Humanos de EY han dado la bienvenida a los asistentes y han abierto la veda a multitud de comentarios y prácticas de las compañías.

El motto de EY para sus cursos y que ha compartido Risco con todos los asistentes ha lanzado al debate a la sala.

Vive como si fueras a morir mañana, aprende como si fueras a vivir para siempre.  

Nuria Sánchez, promotora de Aprendizaje de Orange ha roto el hielo destacando el valor de mindset, la mentalidad de las generaciones en la empresa.

“Hay que trabajarlo mucho. Lo que nos importa ahora son los proyectos y el aprender cada día más”. 

A partir de ahí, directivos de empresas como SAP, Saint-Gobain, Amadeus, Transcom, Europcar o Airbus, entre otros, han lanzado sus prácticas como ejemplos, consejos o preguntas.

Algunas de las cosas que se han tratado durante la jornada celebrada en la planta 9 de EY han sido la necesidad de formar a los empleados, ¿digital o presencialmente?; el rol de los managers y los business partners o el feedback.

Este último término ha sido clave  ya que, como han compartido estas top employers, es algo imprescindible para los millennials y esta generación cada vez ocupa más espacio en las plantillas de las organizaciones.

Feedback igual a crecimiento” ha sentenciado Valle Rodríguez, People & Culture Director Madrid de Amadeus. 

La conclusión del acto ha estado a cargo de Pilar Jericó y Marta Romo, de Be Up, quienes han diferenciado entre mentalidad fija y mentalidad de aprendizaje.

“Todos tenemos mentalidad fija y tenemos de aprendizaje, solo hay que saber en qué área usar una u otra”. 

Finalmente, Laura Escudero, redactora de Foro Recursos Humanos, ha podido entrevistar a varios directores que han acudido a la jornada.

En las próximas semanas podréis escuchar sus entrevistas en nuestro portal y en HR 24H.

Puedes estar interesado

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
154 vistas
Recursos Humanos
154 vistas

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Si quieres saber cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia por Covid-19,…

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz
Talento y Cultura
322 vistas
Talento y Cultura
322 vistas

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Tras el parón obligado por el estado de alarma causado por la Covid-19, la exposición `Trilogía Inédita´ del artista Mariano…

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas
Recursos Humanos
601 vistas
Recursos Humanos
601 vistas

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El IESE Business School destinará 5,5 millones de euros para becas de jóvenes con talento que no pueden financiar sus…

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA
Líderes
502 vistas
Líderes
502 vistas

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El pasado 1 de mayo, el Consejo de Administración de Globality SA eligió a la Dra. Cornelia Röskau (47) nueva…

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios
Talento y Cultura
387 vistas
Talento y Cultura
387 vistas

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios

Redacción RRHH - 9 julio 2020

La Cámara de Comercio Alemana para España, en colaboración con sus socios especializados en la enseñanza de idiomas Speexx e…

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento
El comentario del Foro RRHH
523 vistas
El comentario del Foro RRHH
523 vistas

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento

Redacción RRHH - 8 julio 2020

El auge del teletrabajo ha sido uno de los efectos colaterales del confinamiento que hemos vivido estos últimos meses. Sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies