El compromiso de los empleados, el uso intensivo de la tecnología y el desarrollo personalizado se consolidan como prioridades de Recursos Humanos.
Las compañías Top Employers han superado un cuestionario que evalúa 585 buenas prácticas en 9 áreas diferentes.
Aumenta el número de empresas certificadas en un 14,5%.
10 de febrero de 2015.- 63 compañías han sido certificadas como Top Employers España 2015 por las condiciones excelentes que ofrecen a sus empleados, un aumento del 14,5% respecto al año pasado.
Estas compañías han superado los más altos estándares de Recursos Humanos evaluados en el nuevo cuestionario de Top Employers Institute. Se han analizado 585 buenas prácticas de áreas como estrategia de talento, planificación de la plantilla, on-boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo del liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios, y cultura de empresa.
Con el análisis realizado, se ha detectado que el compromiso de los empleados, el uso intensivo de la tecnología y el desarrollo personalizado se consolidan como prioridades de Recursos Humanos.
“Nuestro cuestionario es una herramienta muy exigente sólo válida para las empresas con los estándares de Recursos Humanos más exigentes. Únicamente las empresas que ofrecen condiciones excelentes de desarrollo a sus empleados pueden cumplir con estos parámetros», explica Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España.
Tendencias: Compromiso, tecnología y desarrollo personalizado
Algunas de las principales tendencias de Recursos Humanos detectadas con el exhaustivo análisis realizado en las 63 compañías Top Employers en España son:
- El compromiso de los empleados se consolida como prioridad de talento número uno.
- Otra de las principales prioridades de recursos humanos es la de encontrar líderes para el futuro y transformarlos en agentes del cambio.
- La implantación creciente de las prácticas relacionadas con los espacios de trabajo saludables, como la gestión del estrés, la información nutricional o gestión del tiempo.
- La clara apuesta por el aprendizaje y el desarrollo personalizado, que se considera responsabilidad del empleado.
- La consolidación del uso de tecnologías específicas vinculadas a los procesos de Recursos Humanos.
- Destaca especialmente la importancia que han adquirido la cultura corporativa y los valores como eje estratégico. «La honestidad y la transparencia -señala Salvador Ibáñez- se configuran como rasgos de gestión fundamentales».
Lista completa de las 63 compañías Top Employers España 2015:
ABB, Abbott, Accenture, Almirall, Altadis, Altran, Amadeus IT Group, Atento, Avanade, Aviva, AXA, Bankinter, British American Tobacco, BSH Electrodomésticos, Canon, Cepsa, Cetelem, Chiesi, Consum, Corbion, Danone, DHL H&G España, DHL Express, Electrolux, Enagás, EY, Ferrovial, Gas Natural Fenosa, Goodyear Dunlop Tires, GroupM, Grupo Cortefiel, Heineken, Hilti, IKEA, Janssen, John Deere, JTI, KPMG, Leroy Merlin, LG Electronics, Lyreco, Makro, ManpowerGroup, Mantequerías Arias, McDonalds, Novartis, Olympus, Orange, Pepsico, Philip Morris, Repsol, Roche, SABIC, Samsung Electronics, Sanitas, Schindler, Seat, Technip, Thales, Valeo, Vodafone, Volkswagen-Audi España, Zurich.
Casi cinco millones de empleados en compañías Top Employers
De las 63 empresas certificadas como Top Employers en España, 22 lo han sido también en Europa al haber conseguido esta certificación en al menos cinco países del continente.
Globalmente, se han certificado como Top Employers 963 compañías de 99 países en las que trabajan 4,88 millones de empleados.
Acerca de Top Employers Institute
Top Employers Institute certifica de forma global las condiciones excelentes que las empresas ofrecen a sus trabajadores. Las condiciones laborales adecuadas garantizan que la gente se desarrolle tanto personal como profesionalmente. Esto permite a su vez que las compañías crezcan y se desarrollen. Siempre.
Con base en Holanda, la compañía ha identificado Top Employers en todo el mundo desde 1991.
