Top Employers Institute ha concedido la certificación Top Employers a 94 compañías en España, un 16% más respecto al año pasado. Esta distinción la reciben tras haber superado una encuesta en la que se evalúan y auditan 600 buenas prácticas de Recursos Humanos en áreas como estrategia de talento, planificación de la plantilla, on-boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo del liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios, y cultura de empresa.
Entre las empresas españolas que han recibido la certificación Top Employers destacan Accenture, Banco Santander, Calidad Pascual, CEPSA, Ferrovial, Gas Natural Fenosa, GENERALI, John Deere, LG Electronics, ManpowerGroup, Sanitas y Sandoz. Al superar el cuestionario de Top Employers, queda probado que estas compañías ofrecen a sus empleados unas excelentes condiciones de trabajo.
“La metodología de Top Employers está basada en hechos, es objetiva y se aplica en todo el mundo. Con el exhaustivo análisis que hemos realizado, las 94 compañías Top Employers España han demostrado que cuentan con una extraordinaria propuesta de valor para sus empleados y crean para ellos experiencias que mejoran sus vidas», explica Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España.
Entre las 94 empresas Top Employers ha detectado las siguientes tendencias en sus estrategias de talento:
- Gestionar el cambio y potenciar el compromiso de los empleados son las prioridades de la estrategia de talento.
- Se han incrementado las inciativas para el bienestar de los empleados.
- Los procesos de on-boarding son claves para garantizar una perfecta integración de los recién llegados.
- La utilización de métodos innovadores de aprendizaje ha aumentado, teniendo una mayor presencia el mobile learning, la gamificacion y las redes sociales.
- Se potencia el uso de la comunicación multidireccional y el feedback de los empleados.
- Cada vez más, la estrategia de RRHH se alinea con la del negocio y se evalúa cómo la gestión del talento impacta en los resultados empresariales.
«Todas estas tendencias detectadas en nuestro análisis evidencian que las compañías Top Employers hacen crecer y desarrollar el talento en todos los niveles de la organización y se esfuerzan continuamente por optimizar el desarrollo profesional y personal de sus empleados», subraya Salvador Ibáñez.
A continuación la lista completa de las 81 empresas Top Employers España 2018: Abbott, Accenture, Adidas, ALD Automotive, Allianz Seguros, Almirall, Alstom, Altadis, ALTEN, Altran, Amadeus IT Group, AstraZeneca, Atento, Avanade, AXA, Banco Santander, Bankinter, Boehringer Ingelheim, British American Tobacco, BSH Electrodomésticos, Calidad Pascual, Canon, CAPSA FOOD, Cepsa, Cetelem Grupo BNP Paribas, CHEP, Chiesi, Cognizant Technology Solutions, Consum, Danone, DHL Express, DHL Parcel, DHL Supply Chain, Dimension Data, DXC Technology, EDP Renováveis, Electrolux España y Professional, Enagás, everis, EY, Faurecia, Gas Natural Fenosa, GENERALI, GroupM, Grupo Cortefiel, Heineken, Hilti, Huawei, ING, Janssen, Japan Tobacco International (JTI), John Deere, KFC, KPMG, Kuehne + Nagel, Leroy Merlin, LG Electronics, Lidl Supermercados, Lyreco, ManpowerGroup, Mantequerías Arias, MICHELIN, MSD, Nationale-Nederlanden, Novartis Farmacéutica, Olympus, Orange, OTIS, PageGroup, PepsiCo, Philip Morris, Roche Diabetes Care Spain, Roche Diagnostics, Roche Farma, Saint-Gobain, Sandoz, Sanitas, Sanofi, SAP, Scania, Schindler, SEAT, Software AG, Takeda, TechnipFMC, Thales, Transcom, Uriach, Valeo, VFS Financial Services, Vodafone, Volkswagen Group España Distribución, Volvo Group, Zurich.
