Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos recibido la visita de Pedro García-Cano, Country Manager de TMP Worldwide Spain. La agencia de publicidad ha presentado la XVIII Edición de su guía ¿Quién es quién? en el mundo de los Recursos Humanos.
Pedro García-Cano nos ha explicado que la edición de este año incluye a 1.300 profesionales. La guía, que nació en 1988 “con un objetivo de networking”, “es valorada como la mejor fuente de información objetiva y actualizada de quién es quién en los RRHH”. A la hora de elaborarla, el Country Manager de TMP Worldwide Spain nos ha explicado que “cada año contactamos con todos los profesionales y solo los profesionales que contestan activamente se incluyen en la edición”.
Ya en la tertulia hemos hablado de los problemas que hay en las empresas sobre clima organizacional. Cristóbal Táuler San Miguel, Director de RRHH y Formación en la Fundación Alia2, ha asegurado que con la mejora del mercado laboral “vamos a ver cómo el clima influye hasta el punto de ver como una ingente cantidad de trabajadores secuestrados en sus empresas buscan nuevas oportunidades”. Por su parte Mónica Armada, Directora de Proyectos en LiDERA3, ha comentado que “normalmente el desencanto ante un trabajo se produce por el jefe, porque no atiende a las emociones, solo se preocupa de los resultados”; mientras que Mitchell Álvarez Cárdenas, Director de Clarity Wave, ha afirmado que “hoy las empresas quieren invertir en herramientas de clima y cultura organizacional» porque “si trabajamos con la cultura y el clima vamos a tener resultados sobresalientes en la marca”.
En el programa de esta semana nos hemos desplazado también a varios puntos de interés para el mundo de los RRHH. Por un lado Roberto Luna, Presidente Nacional de Aedipe, nos ha informado del Congreso Europeo y Nacional de RRHH que celebrarán el próximo 22 y 23 de octubre en Valencia. “Vamos a hablar de inteligencia emocional, de nuevas tendencias,…”, explicaba Luna. Para ello, “nos traemos a los directores de RRHH más importantes para hacer un evento único en el mundo de los RRHH”.
Por el otro Javier Ibáñez, de Capacitación y Crecimiento, nos ha informado sobre los cursos Mindfulness in company que están dando. «El mindfulness aporta otro punto de vista más desapegado de lo que son nuestros procesos mentales”, aseguraba.
En la tertulia de esta semana también hemos hablado sobre la propuesta de Carlos Slim de trabajar 11 horas durante 3 días a la semana y jubilarse a los 75. Según el abogado Ignacio Marín de la Bárcena la propuesta de Slim «genera un problema muy complejo con las jornadas diarias, no creo que haya muchos trabajadores que estén dispuestos”.
Ya en los últimos minutos del programa hemos hablado con Beatriz García Quismondo, de Womenalia, sobre los “I Premios Mejores Iniciativas y Talento Women at RRHH by Adecco & DKV” que se entregarán el próximo jueves, y con Lucía Jiménez Barca sobre la viñeta del Foro RRHH, en donde esta semana trata el tema de la flexibilidad laboral.
Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados arriba, y recuerda que puedes mandarnos tus comentarios por Twitter a @ForoRRHH.
