Tertulia sobre los retos de la gestión de personas en Foro Recursos Humanos

7 diciembre 2018
136 Vistas

En la tertulia de Foro Recursos Humanos la gestión del cambio ha sido la protagonista con Patricio Gil, socio de Epunto Interim; Javier Pérez Couceiro, managing director de One Underwriting; Montse Ventosa, CEO de Grooooow Workplace Innovators; y Antonio Peñalver, socio de People First Consulting. Escucha los comentarios e impresiones que le hicieron a nuestro director Francisco García Cabello.

Según este último, “hay una especie de esquizofrenia en la función de RRHH en estos momentos, que es la preocupación por asegurar la rentabilidad, y a su vez tener que trabajar por el compromiso de los trabajadores. Trabajar en esas direcciones implica contradicciones importantes”. “Creo que ahí es donde está el reto”.

Respecto al talento, Patricio Gil piensa que a lo mejor “lo que tienes que tener es la flexibilidad necesaria para poder identificar dónde puedes trabajar el talento, a lo mejor no disponiéndolo de manera continuada”, sino “en momentos puntuales, cuando los vas a necesitar”.

Y es que “el concepto de engagment, en las grandes multinacionales, es un elemento que se cuantifica de una forma casi similar a lo que son los resultados de ingresos, porque está demostrado que un elevado nivel de engagment, de satisfacción, de motivación y de estabilidad en el puesto de trabajo repercute de una forma directa en los resultados de la empresa”, ha señalado Javier Pérez.

Puedes estar interesado

Top Employers reúne las tendencias en Recursos Humanos para 2019
Recursos Humanos
12 vistas
Recursos Humanos
12 vistas

Top Employers reúne las tendencias en Recursos Humanos para 2019

redaccion - 13 diciembre 2018

Con motivo de fin de año, se acerca el momento de analizar y estudiar cómo está la situación para los…

7 beneficios que se obtienen al implantar una metodología Agile en la empresa
Recursos Humanos
29 vistas
Recursos Humanos
29 vistas

7 beneficios que se obtienen al implantar una metodología Agile en la empresa

redaccion - 13 diciembre 2018

En Foro Recursos Humanos ya hemos analizado cómo incorporar la cultura Agile en los departamentos de RRHH (te recordamos arriba…

Up SPAIN realiza una donación a la Asociación de pacientes con Miastenia
Comunicación y Salud
32 vistas
Comunicación y Salud
32 vistas

Up SPAIN realiza una donación a la Asociación de pacientes con Miastenia

redaccion - 13 diciembre 2018

Up SPAIN, empresa especializada en soluciones y beneficios sociales para empleados de todo tipo de empresas, ha entregado a la…

Los OKR’s (Objectives Key Results) marcan el éxito en la gestión de los gigantes tecnológicos
El comentario del Foro RRHH
91 vistas
El comentario del Foro RRHH
91 vistas

Los OKR’s (Objectives Key Results) marcan el éxito en la gestión de los gigantes tecnológicos

redaccion - 12 diciembre 2018

Siempre que surgen nuevas metodologías relacionadas con la gestión de personas pensamos lo mismo, “son los mismos perros con diferente…

“La clave en las organizaciones es poner al empleado en el centro, y si hablamos de formación, aún más”
Recursos Humanos
100 vistas
Recursos Humanos
100 vistas

“La clave en las organizaciones es poner al empleado en el centro, y si hablamos de formación, aún más”

redaccion - 12 diciembre 2018

En Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibimos la visita de Elena Giménez, directora de Speexx…

El Globality Health Day reúne con éxito a decenas de profesionales en la Fundación PONS
Recursos Humanos
276 vistas
Recursos Humanos
276 vistas

El Globality Health Day reúne con éxito a decenas de profesionales en la Fundación PONS

redaccion - 12 diciembre 2018

Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL, cerró el año celebrando el Globality Heath Day, un encuentro que organizamos en la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies