Talento y Cultura

¿Qué es la tercera cultura y por qué es tan importante? BBI Communications nos lo explica

Nina HeindrichsEn Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos de diversidad cultural con Nina Heindrichs, Country Manager Southern Europe y North Africa en BBI Communications. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.

“La interculturalidad es la interacción entre varias culturas”, ha explicado nuestra invitada, “podemos tener un entorno multicultural pero si no hay una relación exitosa entre estas distintas culturas dentro de la organización no hay interculturalidad”, asegura.

Y es que para Heindrichs “si hay varias culturas, lo importante es que la cultura corporativa se defina y se pueda desarrollar a partir de las distintas culturas de las distintas personas que forman ese proyecto empresarial, es lo que llamamos la tercera cultura, encontrar un marco común”.

En línea con esto Federico Montilla, director general de Santa Fe Relocation, nos recuerda que “esa tercera cultura significa ceder por parte de unos y de otros”. “El problema es que en España a veces no somos suficientemente sensibles a esto, las empresas todavía no han detectado ese ROI, ese retorno de la inversión. Es fantástico el poder trabajar sobre el otro, el empatizar”.

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