¿Cuáles son las tendencias en flexibilidad laboral?

Para conocer cuáles son las tendencias en flexibilidad laboral que manejan las empresas, Corporate Excellence y CANVAS Estrategias Sostenibles han elaborado un informe.

Se trata del “Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles”.

Según el estudio, con la tecnología el 56,1% de las organizaciones ha implantado medidas de flexibilidad y métodos de trabajo.

Destacan el horario flexible (88%) y el teletrabajo (70%).

También el trabajo por proyectos (54%) y la puesta en marcha de ecosistemas digitales colaborativos (43%).

Según explica Isabel López Triana, socia fundadora de CANVAS Estrategias Sostenibles:

La agilidad y la flexibilidad se están convirtiendo en dos características básicas que describen el futuro laboral.

Estas nuevas formas de trabajo potencian el empoderamiento de los empleados, les brindan la oportunidad de elegir cómo optimizar su tiempo

Por otro lado, el informe revela que el 81% de los trabajadores demanda que su trabajo aporte valor a la sociedad.

Además, un 78% valora positivamente trabajar en un proyecto que esté alineado con sus valores personales.

Por este motivo, el 66% de las empresas están trabajando en redefinir su cultura corporativa, dando un papel preferente a la persona.

La desconexión laboral

Por último, el estudio analiza la problemática de estar 24 horas conectados con el derecho a la desconexión laboral.

Claudina Caramuti recuerda que:

La incorporación de la tecnología al entorno laboral están obligando a las empresas a definir nuevos planteamientos en su cultura.

Tienen el reto de buscar la manera de que la tecnología esté al servicio de las personas y mejore su vida

Por su parte, Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, reconoce que:

La forma de trabajar está cambiando, y ello obliga a las compañías a buscar nuevos perfiles profesionales con nuevas capacidades.

También obliga a los trabajadores a mantener un aprendizaje continuo para tener acceso a nuevas oportunidades laborales

Puedes estar interesado

CEI
El comentario del Foro RRHH
5 vistas
El comentario del Foro RRHH
5 vistas

CEI

redaccion - 21 julio 2019

Es bueno que te identifiques con estas siglas de CEI. Se escuchará mucho en los próximos meses. Hablo del Communication…

Hoy 22-07-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
7 vistas
Foro RRHH en directo
7 vistas

Hoy 22-07-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 21 julio 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Atrapados por el ego
El comentario del Foro RRHH
104 vistas
El comentario del Foro RRHH
104 vistas

Atrapados por el ego

redaccion - 19 julio 2019

A medida que ascendemos por la escalera del poder y nos rodeamos de privilegios y signos de estatus, aparece ese…

David López Puig, nuevo Vocal de la Junta Directiva de la Asociación Centro de Dirección de RRHH
Líderes
150 vistas
Líderes
150 vistas

David López Puig, nuevo Vocal de la Junta Directiva de la Asociación Centro de Dirección de RRHH

redaccion - 18 julio 2019

David López Puig, director general adjunto de Personas y Cultura de Bankia, se incorpora al equipo de Asociación Centro de…

¿Desconectamos los españoles durante las vacaciones?
Recursos Humanos
138 vistas
Recursos Humanos
138 vistas

¿Desconectamos los españoles durante las vacaciones?

redaccion - 17 julio 2019

Más de la mitad de los españoles no desconectamos durante las vacaciones. Según el informe What Workers Want 2019 de…

¿Cuáles son los sectores más avanzados en experiencia de usuario?
Talento y Cultura
185 vistas
Talento y Cultura
185 vistas

¿Cuáles son los sectores más avanzados en experiencia de usuario?

redaccion - 17 julio 2019

Turismo y retail son los sectores más avanzados en experiencia de usuario o UX en España. La banca y los…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies