Siete de cada diez empresas implementarán el teletrabajo en 2020, según una encuesta de la Guía del Mercado Laboral Hays.
El estudio detalla que «el 67% de las compañías aumentará las opciones de teletrabajo respecto al año anterior, un 7% más que hace un año».
El tipo de empresa y el número de empleados son dos de los factores que motivan a las empresas a este cambio.
Las empresas grandes son las que más apuestan por la flexibilidad (71%), por delante de las startups (66%) y las pymes (64%).
Sobre esto se ha pronunciado Selena Sabiote, Manager de Digital & Information Technology de HAYS.
«Las grandes empresas son normalmente bastante reacias a implantar estas políticas y, si lo empiezan a hacer, es precisamente para captar talento tecnológico que se queda en las startups, donde sí es habitual el teletrabajo”.
Por otro lado, la localización geográfica también influye en la decisión.
El teletrabajo aumenta en la zona de Levante hasta el 72%, mientras que en Madrid y Cataluña se queda en el 69%. Solo el País Vasco (64%) y Andalucía (43%) están por debajo de la media española.
“Gracias a las plataformas online y al talento tecnológico, ya no se necesita estar en la oficina y cada vez es más común tener reuniones telemáticas, también por el auge de los equipos globales deslocalizados”, ha declarado Selena Sabiote.
El teletrabajo sigue liderando el proceso de transformación de los departamentos de RRHH en 2020 y ofrece ventajas a las empresas.
