La tecnología y los RRHH con Colt Technology Services

Hoy en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos recibido a José María Fernández de Navarrete, Director de RRHH de Colt Technology Services, una empresa multinacional con unos 5.000 empleados a nivel mundial y 900 en España.

Fernández de Navarrete nos ha explicado que entre las prioridades de la empresa están centralizar “la organización dentro de un proyecto de simplificación y orientación al cliente”. “Otra parte muy importante para nosotros es gestionar la diversidad y el cambio”.

Para Colt Technology Services la calidad de servicio dentro del departamento de RRHH y la gestión del talento son sus principales preocupaciones. “En la parte tecnológica estamos innovando constantemente, el reto es asentar los cambios tecnológicos en los sistemas y conseguir tener al equipo de Colt formado en los cambios tecnológicos”.

Por último, Fernández de Navarrete ha afirmado que “todavía la figura de la dirección de RRHH puede crecer dentro de las organizaciones en la toma de decisiones estratégicas”. En RRHH “tenemos que dar a conocer las cosas que hacemos, vender los proyectos”.

Jose María Fernández de Navarrete y Francisco García Cabello

Jose María Fernández de Navarrete y Francisco García Cabello

En el programa de esta semana también nos han visitado Alberto Blanco, Socio-Director General de Grupo Actual, y Manuel Yáñez, Socio-Director de Psicosoft, para explicarnos el acuerdo que acaban de realizar las dos compañías para avanzar en el mercado de los RRHH.

“Hemos iniciado un proyecto dirigido a la complementariedad de las soluciones y servicios de Psicosoft y Grupo ACTUAL”, ha explicado Alberto Blanco. “El mercado está demandando soluciones cada vez más contrastadas, más concretas, lo que hemos hecho es dar respuesta”.

Por su parte Manuel Yáñez ha comentado que “estamos muy contentos porque el mercado ha recibido muy bien la noticia”. “Esta alianza la hemos hecho pensando en el cliente”.

Alberto Blanco y Manuel Yáñez

Alberto Blanco y Manuel Yáñez

Y en tertulia Javier Erdozain, CEO de Wocoexis, se ha unido a nuestros invitados para analizar cómo mejorar la convivencia en las organizaciones. Según nuestro contertulio, ”que la convivencia sea lo más fluida posible mejora la convivencia en el trabajo”. En Wocoexis “somos expertos en predecir afinidad a la hora de convivir en entorno laboral”.

Además Beatriz García-Quismondo, Directora Comercial de Womenalia, nos ha dado detalles del encuentro sobre “Employer Branding, Cómo ‘enamorar’ a nuestros colaboradores”, que celebrarán el próximo miércoles junto a DKV y Adecco dentro del Observatorio Women at RRHH y donde estará el Foro RRHH. También nos ha avanzado que el Inspiration Day de Womenalia se celebrará este año en República Dominicana, “aunque también habrá una edición en España”; y que muy pronto pondrán en marcha el Observatorio Women at Technology.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH, que como cada lunes, ha terminado con la reflexión de Susana Cabrero, autora de una Vida Inteligente. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Tertulia

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