Recursos Humanos

ADiRelab 360: Tecnología más compliance binomio de éxito

En el programa de hoy de Foro Recursos Humanos, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, hemos contado con AdiReLab patrocinador y la única asociación de directores  laborales en España . Nuestro foco hoy ha girado en torno a: tecnología y compliance ante las tendencias en las relaciones laborales.

Empezamos el programa con Carlos de la Torre, Abogado of Counsel Laboral en Baker & Mckenzie y vicepresidente de AdiReLab. Ha resaltado que “estamos haciendo iniciativas para promocionar la función directiva”. Además afirma que otoño vendrá con cambios profundos y radicales en los empleos y en las pensiones. También señala que las empresas necesitan seguridad jurídica y certeza que les de seguridad.

«La Inteligencia Artificial no puede suplir a decisiones humanas” distingue Carlos de la Torre.

Carlos de la Torre

Teresa Castaño, Digital HR Transformation Advisor en SAP SuccessFactor, ha enfatizado  que “la tecnología es un facilitador que nos ayuda a adaptarnos en este mundo en constante cambio”. Ha indicado que es un factor que puede ayudar mucho a las empresas.

«No solo tenemos que cumplir, no solo tenemos que tener un tecnología que nos facilite ese cumplimiento, sino que también tenemos que tener unas capacidades de reporting que nos den unos informes” ha remarcado Teresa Castaño.

Teresa Castañom

Ramona Fernández Kelly, Gerente de Asesoría Laboral en Grupo FCC, ha destacado que el reto que se proponen es seguir trabajando para afrontar los próximos. Además, afirma que hay que ver la tecnología como una oportunidad y sin ella no se llegará a las soluciones.

Ramona Fernández Kelly

Hoy el espacio y la tecnología son los principales componentes del contexto empresarial ” ha resaltado Alfonso Jiménez, Partner en Exec Avenue y CEO de Recruiting Erasmus.

Alfonso Jiménez

Escucha ahora en nuestro podcast las intervenciones más destacadas de este programa patrocinado por AdiReLab sobre tecnología y compliance ante las tendencias en las relaciones laborales.

 

Sobre nosotros:

Foro Recursos Humanos, de AZC Global, es una plataforma de comunicación líder.

Cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales. Con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas. Dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.

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