Foro Recursos Humanos y la Universidad de Nebrija con el patrocinio de EY y la colaboración de empresas como Recruiting Erasmus, Fundación máshumano, OpenHR y DKV, en esta III Edición de la Escuela de Verano han contado con las declaraciones de Luis Fernando Rodríguez Martín, CEO, Watch&Act analizando su punto de vista sobre la importancia de tener una buena comunicación con los empleados.
Saber transmitir es un aspecto fundamental de la comunicación que hay que trabajar con énfasis. Según Luis Fernando Rodríguez Martín, CEO, Watch&Act . «Es importante que no perdamos el sentido de saber transmitir» ya que muchas veces cuando trabajamos tendemos a sintetizar y simplificar mucho sin saber explicar correctamente las cosas.
Y no solamente el saber comunicar y transmitir a las personas dentro del área de recursos humanos debe ser correcto. La tecnología también ha llegado para complementar áreas que estaban incompletas dentro de la gestión de personas. «Ahora la tecnología nos está llevando hacia la comunicación en tiempo real». Sin embargo, hay dos grandes paradigmas que hay que atender. «Si nos vamos a los grandes comunicadores por áreas dentro de las organizaciones, tanto comunicación interna como externa» que pertenecen al mundo del marketing, clientes y mundo del dinero, no cuesta demasiado trabajo gastar. Mientras que en rrhh, en la parte de la comunicación interna «están los pobres y los que no tienen recursos», explica el CEO de Watch & Act.
Por lo tanto, esta cuestión debería de solucionarse puesto que «se está comunicando en tiempo real. Ahora ya la tecnología funciona en tiempo real, pero esto no es gratis, el que tengamos tecnología no va a cambiar si no cambia la función, si no tengo gente que escucha en tiempo real o gente que esté capacitada» ya que esa línea de tecnología con empoderamiento y retroactividad no funcionará.
Si te perdiste la ‘Escuela de Verano 2022 – Foro Recursos Humanos – Universidad Nebrija’ con EY, en el siguiente enlace tienes el vídeo completo de esta segunda jornada de mañana:
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