El talento viene desde casa

En un mundo donde la mayoría de los jóvenes tienen como mínimo una doble licenciatura, varios idiomas y posiblemente kilómetros y kilómetros de experiencia acumulada en viajes a sus espaldas… ¿qué diferencia a unos de otros ante un mismo puesto de trabajo?

Según los expertos, hoy en día los valores que trae consigo el candidato desde “casa” es uno de los puntos más fuertes que juegan a su favor en el momento de competir por un puesto de trabajo.

Saber trabajar en equipo, ser creativo, tener iniciativa, flexibilidad ante el cambio, autoconfianza y autoconocimiento, respeto frente a la diversidad y optimismo ante los retos son algunas de las características que pueden hacer declinarse la balanza a favor de un aspirante, a igualdad de cualificación académica.

Y estos valores se cultivan desde la infancia, se traen desde casa. Como dijo Aristóteles hace casi dos siglos y medio, “Dame a un niño hasta los siete años y te mostraré un hombre”. Siete años, por tanto, es el tiempo del que dispondrían los padres para educar a los trabajadores del futuro, transmitiéndoles esos valores vitales que les harán diferentes, que les posibilitarán para cambiar el mundo con su quehacer diario y progresar profesionalmente. Y este “talento que viene desde casa” es lo que tratan de descubrir y retener los Directores de Recursos Humanos para sus organizaciones.

Ana Aznar

Periodista

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