La VI Gala de RRHH, el liderazgo en las organizaciones, la dependencia profesional y los retos del sector de la hostelería han marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH de esta temporada en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos.
En primer lugar, el programa el iniciaba explicando en exclusiva la VI Edición de la Gala de RRHH cuya fecha está reservada para el jueves 7 de Julio de 2022 en el Hotel Rosewood Villa Magna (Madrid). Un encuentro social y profesional de referencia en España dentro del ámbito del Capital Humano y que reúne a los líderes de RR.HH. y reconoce a los profesionales del sector por su aportación.
Para Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano:«Será la VI Edición y la verdad es que ya es una referencia absoluta para la dirección directiva de capital humano (…) Efectivamente convocamos entorno a 200 de los principales decisores de personas en España y este año la verdad es que tiene todo el aspecto de los años anteriores, un rotundo éxito. Por eso mismo este año lo lanzaremos fuera de España que será en Portugal».
Por su parte, para Pedro García-Cano Salgado, Country Manager en WTC: «La verdad es que después de cinco ediciones van a haber algunos cambios. Hemos decidido cambiar las fechas. Esta VI edición va a tener lugar el día 7 de Julio. Vamos a cambiar también el lugar…tradicionalmente lo habíamos hecho en el Hotel The Westin Palace, pero bueno, aprovechando el hecho de la remodelación del Hotel Villa Magna y también el hecho de que estamos en verano, nos gustaría hacerlo en este lugar».
Desde Portugal, Pedro Ramos, Embajador de DCH en Portugal. «Va a ser una gala muy preciosa porque será en un hotel que está en el Palace en el centro de Lisboa. Y va a ser una gala para los 50 principales directivos de rrhh de Portugal en un espacio presencial de networking. Va a ser muy importante porque vamos a ser reconocidos con los mismos seis premios (…) Creo que va a ser una oportunidad también para estrechar la relación Portugal-España en materia de recursos humanos y hacer una prueba de que desde Iberia hay Recursos Humanos y también funciona».
A continuación, Juan Carlos Cubeiro autor/ Socio director de IDEO Advisor en Desarrollo Directivo nos explicaba las claves para el liderazgo en las organizaciones y la presentación de su libro «Cómo descubrir y aprovechar el talento de tu organización». Sobre el proceso de selección de talento, Cubeiro explicaba que «cuando el Foro Económico Mundial evalúa por países, en lo que es tanto atracción como desvinculación, somos el país 116 del mundo, por tanto, aquí la selección como todo (…) unas se lo toman muy serio y otras que no». Por ello, para poder pasar de ese talento individual al colectivo el autor afirmaba que «hay que definir bien el talento; desgraciadamente la mayor parte de la empresas no lo definen bien individualmente, y luego hay que ser un equipo, eso no se improvisa y debe de partir desde una visión compartida».
Tras la intervención de Juan Carlos Cubiero, pudimos contar con, Raúl Sánchez, Country Leader Spain de Eurofirms Group explicando el reciente estudio “Percepción sobre el empleo en el sector de la hostelería y la restauración 2022” que han realizado. «Es una industria que ha sufrido muchísimo con la pandemia como todos sabéis y a la que se le suelen asociar connotaciones de salarios bajos, de alta rotación, etc. Nosotros tenemos una división especializada en hostelería tanto en la parte de trabajo temporal como en externalización de servicios y nos parecía muy importante poder aportar esta información. Algunos datos que te puedo compartir de este informe es que el sector de la hostelería para la economía española supone un 6,4 del PIB y emplea a más de 1.7 millones de personas actualmente. Y la restauración el 4,9% del PIB y 1.2 millones de personas. Entonces hemos dirigido el estudio a más de 1.800 personas, pero también hemos intentando enriquecer con información interna de Eurofirms haciendo participar también a directivos de recursos humanos que son clientes nuestros».
Finalmente, el programa concluía con las declaraciones de María Gutiérrez, CEO de Hiwook hablando sobre la dependencia profesional por parte de los trabajadores españoles. «Hicimos un test a más de 1.000 personas en los últimos meses. Casi todo el mundo tiene dependencia profesional que no es lo mismo que dependencia salarial. Un dato importante es que el 44% de personas sufren por esa dependencia profesional, tienen insomnio, miedo (…)».
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