Taalentfy, la plataforma de empleo líder en el talento

Taalentfy es la herramienta que está revolucionando el mercado de los recursos humanos y plataforma para la búsqueda de empleo basada en el talento.

Desde marzo del año pasado ha alcanzado las mejores cifras de conversión y presencia en el entorno laboral.

El mercado laboral tiene una clara tendencia hacia la contratación de perfiles que tengan ciertas skills o habilidades, por encima de los estudios oficiales.

Empresas como Google o Facebook han utilizado este método de contratación casi desde su creación, convirtiéndose en referentes a nivel mundial.

Por tanto, no es de extrañar que los demás negocios quieran empezar a aplicar este tipo de prácticas, poniendo en valor aquello que realmente hará que sus negocios alcancen el éxito.

Además, se está iniciando una conversación a nivel mundial centrada en una quinta revolución industrial, en la que la inteligencia artificial y el machine learning van a ser las tecnologías que van a apoderar del mercado laboral.

No es de extrañar entonces que tras su primer año de vida en el mercado, con su lanzamiento en marzo de 2018, Taalentfy se haya convertido en una de las startups mejor valoradas.

El algoritmo que ha desarrollado in house desde hace 3 años ha conseguido digitalizar más de 30 años de estudios realizados en el ámbito de los recursos humanos, empleando precisamente tecnologías como las mencionadas para proporcionar al usuario y a la empresa una información de incalculable valor.

Dentro de este panorama, Taalentfy se anima a lanzar su primera aplicación móvil y facilitar el acceso a esta herramienta que tan de cerca puede analizar el talento que lo candidatos tienen y desarrollan a lo largo de toda su vida.

“Se trata de proporcionarle al usuario una herramienta que realmente sirva para orientar y para encontrar empleo de calidad, que se ajuste a su perfil, evitando crearle la enorme frustración por la que se pasa en un proceso de selección tradicional.

Queremos añadirle ese gran extra que nos hace a todos singulares: nuestro talento. Porque sí, todos somos muy buenos en algo y, quizás, aún ni lo sepamos”, señala Alejandro González, creador de la plataforma.

taalentfy

Más de 100.000 usuarios

Knowledgefy Technologies SL, la empresa creadora de Taalentfy, ha consolidado un equipo que ha pasado de 5 a 15 personas en menos de un año.

Pero, el crecimiento de la empresa no solo se ha visto reflejado en la cantidad y calidad del talento que compone su equipo, sino que también ha conseguido los mejores números hasta la fecha, duplicando los resultados de años anteriores, en relación con los candidatos que apuestan por esta herramienta para descubrir sus talentos, analizar sus soft skills, poniendo en valor y sacándoles el máximo partido a sus habilidades.

El número de usuarios ha aumentado en un 60 %, consiguiendo la vertiginosa cifra de 100.000 candidatos a finales de 2019 y creciendo de forma exponencial.

Por ello no es de extrañar que Taalentfy se haya convertido en un referente en cuanto a identificación y contratación de talento, pues sus herramientas psicológicas y tecnológicas muestran y confirman características de personalidad laboral y soft skills que no se pueden encontrar en ninguna otra plataforma.

“Taalentfy no es solamente una app para descubrir talentos, es un movimiento que se está generando en el mejor panorama laboral que ha habido en las últimas décadas.

La explosión tecnológica que está ocurriendo en este mismo instante nos ha permitido ver cómo se han creado empleos nuevos que ni siquiera tienen estudios directamente relacionados.

Aquí los realmente buenos son los que tienen ciertas aptitudes, como lo es la comunicación o la gestión de redes sociales en el caso de un Community Manager.

Por cierto, empleo que hace cuestión de 10 años nadie se había siquiera planteado que se convertiría en una profesión.”

Expansión nacional e internacional

Dentro de su consolidación, Taalentfy ha conseguido que entidades como la Universidad de Málaga o el Colegio de Ingenieros de Madrid confíen en su sistema de detección de talento y ya hayan implementado la metodología creada por Knowledgefy Technologies SL para ofrecerles a sus miembros una mejor manera de redescubrirse y entender su verdadero valor a nivel laboral.

“Taalentfy for Universities ofrece una Plataforma fácil de utilizar y eficaz, que permite ahorrar tiempo y esfuerzo, ofreciendo un servicio innovador a alumnos y egresados para mejorar su empleabilidad y darles acceso a las mejores oportunidades de empleo, poniendo en valor su talento de cara a las empresas, recomendándoles los mejores perfiles profesionales.”

Su éxito también se ha visto reflejado a nivel internacional, entrando en la nominación de los premios Santander X Global Awards, compitiendo con miles de proyectos a nivel internacional.

La startup ha conseguido hacerse un hueco como una de las top 100 reconocidas a nivel global.

Además, ya ha puesto su primer pie de expansión en Europa, consiguiendo que Francia se una al reto de la contratación gracias al talento, viendo más allá del CV técnico.

Todo esto gracias a los más de 1M de euros captados hasta la fecha, cerrando su segunda ronda de inversión y donde se incorporan inversores referentes en el ecosistema emprendedor a nivel internacional.

Puedes estar interesado

Talentia Software patrocina XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
17 vistas
Recursos Humanos
17 vistas

Talentia Software patrocina XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 23 septiembre 2020

Talentia Software ha querido apoyar el XVII Encuentro Anual del Foro de Recursos Humanos, a través de su presencia como…

Los RRHH de Andalucía en directo: hoy con David Cerdá
Líderes
85 vistas
Líderes
85 vistas

Los RRHH de Andalucía en directo: hoy con David Cerdá

Redacción RRHH - 23 septiembre 2020

Esta semana en este espacio de Foro Recursos Humanos en Andalucía, presentado por José Antonio Gallardo tenemos el placer de hablar…

Personas y empresas referentes del sector salud en el especial de radio sobre Covid-19
Comunicación y Salud
105 vistas
Comunicación y Salud
105 vistas

Personas y empresas referentes del sector salud en el especial de radio sobre Covid-19

Redacción RRHH - 23 septiembre 2020

Este martes 22 de septiembre hemos tenido el programa especial “Valor Salud Covid-19: un antes y un después en el…

Teletrabajo ¿es el momento para regularlo?
El comentario del Foro RRHH
104 vistas
El comentario del Foro RRHH
104 vistas

Teletrabajo ¿es el momento para regularlo?

Redacción RRHH - 23 septiembre 2020

Un nido de avispas velutinas nos ha estado incomodando en mi lugar de veraneo en estas últimas vacaciones: las avispas…

Claves de la nueva ley del teletrabajo
Recursos Humanos
334 vistas
Recursos Humanos
334 vistas

Claves de la nueva ley del teletrabajo

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

CEOE, Cepyme, CC OO y UGT, han ratificado esta mañana el preacuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo y Economía…

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival
Recursos Humanos
141 vistas
Recursos Humanos
141 vistas

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Aon y Chubb se han unido al Global Dive In Festival 2020 como organizadores del evento virtual "Destinados a entendernos.…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies