El último estudio del Observatorio Generación & Talento: “Salud y Bienestar generacional en el ámbito laboral”, realizado con la Universidad Europea como socio académico y Criteria RRHH como partner técnico ha marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH de esta temporada en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos junto al Observatorio Generación y Talento y que ha podido contar con la reflexión de Susana Toril, directora de Personas y Bienestar de ENAGÁS.
Durante su intervención en el programa de recursos humanos, Toril se encargó de explicar a fondo el estudio de salud y bienestar en las generaciones. «El estudio suma una mirada multidisciplinar sobre la salud de cada generación y cuenta con una perspectiva de todos los protagonistas. Para nosotros la información que nos proporciona es garantía de éxito para modular nuestros programas de salud y poder trabajar en la perspectiva que nosotros queremos».
Asimismo, la directora de personas y bienestar en Enagás, dejaba claro como las distintas generaciones pueden crear mejores entornos y permiten un enriquecimiento entre cada grupo de edad. «Hemos podido ver a lo largo del estudio (…) que cada generación tiene unas características transversales, con lo cual, todas estas situaciones lo que hacen es complementarse de una manera que ponen en valor todo lo bueno que hay en cada una de ellas si conseguimos seguir adelante con este liderazgo y la consideración de estas características».
De cara a los objetivos finales, Susana Toril afirmaba que el objetivo que tienen es conseguir que «las diferentes generaciones, convivan, se integren en lugares comunes y aporten lo mejor de sí mismas (…)», demostrando que cada profesional es importante para la empresa.
Escucha la entrevista completa a Susana Toril, Directora de Personas y Bienestar de Enagás, a continuación.
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