Summa, la Universidad Corporativa de Ferrovial

silvia.JPG“La creación de una Universidad Corporativa en una empresa como Ferrovial supone un hito en el desarrollo y la gestión del talento y representa una potente herramienta para compartir experiencias entre los negocios”. Así lo ha expresado en “El Foro de los Recursos Humanos” el equipo responsable de la Universidad Ferrovial Summa : Silvia Lázaro, Gerente , Juan Ramón García, responsable de formación, y Berta Herranz, jefa de operaciones, recursos y calidad.

equipo.JPGEl término latino Summa significa todo el conocimiento, pero también significa lo más alto, lo más importante Summum. “Summa es el reconocimiento más elevado, lo que nos acerca a la excelencia, Summa cum laude. Summa simboliza la unión de las diferentes culturas y perfiles que conforman Ferrovial, The sum up, la suma, y significa ser capaz de potenciar el talento, de alcanzar la cumbre, la máxima aspiración The summit”.

Sus responsables aseguran que la Universidad Corporativa es un instrumento eficaz para retener el talento. “Ferrovial ha crecido por grandes adquisiciones y era muy necesario aunar criterios de formación, desarrollar las mejores prácticas del Grupo, y exportarlas al resto de la empresa mediante el trabajo de habilidades, y mejora de conocimientos transversales”.

ferrovial 005.jpgTres grandes escuelas desarrolla la Universidad de Ferrovial: liderazgo, negocio, e integración cultural que imparte los programas y sesiones de formación en un campus específico ubicado en El Escorial. Dinamizar el talento y desarrollar todos los valores corporativos de Ferrovial teniendo en cuenta todas las características del negocio y la diversidad de actividades y empleados. Como cifras más representativas de los primeros seis meses lectivos, han pasado por sus aulas 880 participantes, y se han impartido 28.000 horas de formación, datos que indican la intensa actividad de esta Universidad pionera.

Unión Fenosa, Telefónica, BBVA y Ferrovial son algunas de las compañías que han apostado por crear su universidad corporativa, un modelo que permite desarrollar la formación con los objetivos estratégicos de la empresa.

http://www.archive.org/download/ferrovial/ferrovial.mp3

Puedes estar interesado

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
104 vistas
El comentario del Foro RRHH
104 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
78 vistas
Foro RRHH en directo
78 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
124 vistas
Líderes
124 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
177 vistas
Talento y Cultura
177 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
137 vistas
El comentario del Foro RRHH
137 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Líderes
218 vistas
Líderes
218 vistas

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee

Redacción RRHH - 12 septiembre 2019

Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies