El sueldo de un directivo equivale a 3 sueldos de un empleado

SueldoEl sueldo medio de un directivo es el equivalente a 2,6 sueldos de un empleado, así lo revela el último Informe Infoempleo Adecco, que ha realizado un análisis de las retribuciones percibidas por los profesionales durante el año 2014. La retribución directa media de un empleado es de 19.223 euros anuales. Sin embargo, la de los directivos asciende hasta los 49.146 euros al año. Esto supone un desequilibrio medio de unos 30.000 euros al año. Los mandos intermedios y los técnicos se quedan en un punto intermedio, con 39.021 y 26.809 euros, respectivamente.

Por otra parte, el informe señala que la mayoría de los trabajadores sufrió una congelación salarial durante 2014. El 53% de las empresas reconoce que el pasado año congeló los salarios de sus empleados, mientras que sólo un 13% dice haber incrementado el sueldo de los trabajadores.

Significativo también es el siguiente dato: 7 de cada 10 trabajadores (el 69,3%) considera que su trabajo no está lo suficientemente remunerado. El 82,1% de los trabajadores asegura que el sueldo de la mayoría de los empleados base es inferior a 18.000 euros, mientras que sólo un 57% de las empresas reconoce tal situación.

El último Informe Infoempleo Adecco indica también que la antigüedad de los trabajadores en la empresa es un elemento clave en sus retribuciones. De hecho, existe una diferencia media superior al 100% del salario de un profesional recién incorporado a la empresa y uno que lleva trabajando en ella desde hace más de diez años.

No sucede lo mismo con la retribución variable, que aún es minoritaria en el mercado laboral español. Solo 3 de cada 10 trabajadores (el 28,8%) afirma disfrutar de una parte variable en su nómina.

Por último, el informe destaca que el nivel formativo de los trabajadores es crucial para las retribuciones. De media, existe una diferencia de 17.664,5 euros al año entre un trabajador sin estudios y uno con doctorado. Además, tener un título de Grado Medio o tenerlo Superior supone una diferencia salarial media de 2.817,2 euros al año. De la misma forma, poseer un doctorado o un máster implica una retribución media de 4.771,4 euros o 1.297,9 euros superior, respectivamente, con respecto a los que disponen únicamente de una carrera universitaria.

Puedes estar interesado

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
47 vistas
El comentario del Foro RRHH
47 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
33 vistas
Foro RRHH en directo
33 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
107 vistas
Líderes
107 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
163 vistas
Talento y Cultura
163 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
124 vistas
El comentario del Foro RRHH
124 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Líderes
212 vistas
Líderes
212 vistas

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee

Redacción RRHH - 12 septiembre 2019

Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies