La multinacional española Stratesys refuerza el talento joven incorporando, durante el 2021, 150 nuevos titulados en su plantilla global. Stratesys en un hub nativo digital en Europa y América. Entre estos perfiles juniors, más de un 75% son menores de 27 años y la mayoría recién titulados.
La consultora tecnológica terminó el pasado noviembre la 4ª edición de ‘Stratesys Academy‘, el programa ‘Young Talent’ que ofrece distintas oportunidades para empezar una carrera profesional en el mundo de la innovación tecnológica. Es la principal fuente de incorporación de jóvenes talentos de la compañía.
Esta nueva edición está dirigida a un perfil más técnico que anteriores convocatorias y se ha centrado en el desarrollo de capacidades, tanto en plataformas de SW líderes en el mercado (por ejemplo, Salesforce o SAP) como en tecnologías punteras de alta demanda (Business Technology Plataform, Java, Commerce Cloud…). El criterio de selección se ha regido por el objetivo de la compañía de ampliar su equipo de expertos en nuevas realidades digitales como Big Data, Artificial Intelligence, IoT o Extended Reality, entre otros.
Primero tienen un proceso previo de análisis de candidaturas y posteriormente acuden a un programa intensivo de formación impartido durante tres semanas. Los alumnos que son seleccionados tienen un primer empleo con contrato indefinido, con un plan de carrera personalizado y una formación continua. Entre las nuevas incorporaciones hay gran cantidad de jóvenes recién graduados que proceden de otros sectores.
Tras esta iniciativa, junto con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8 ‘Trabajo decente y crecimiento económico’, Stratesys sostiene durante el 2021 su apuesta por la creación de empleo en el colectivo más joven, un segmento especialmente vulnerable en el mercado de trabajo.
