¿Sabías que las empresas que apuestan por la formación corporativa reciben una serie de beneficios? Speexx, empresa especialista en formación de idiomas enfocada a la gestión del talento en las grandes compañías, ha elaborado una infografía sobre los principales beneficios de la formación corporativa tras constatar que en 2016 no se llegó a gastar ni un 50% del presupuesto que el Estado disponía para ella.
Estos son los 5 beneficios de la formación corporativa:
- Influye en la cultura de empresa. En plena transformación digital, los departamentos de RRHH tienen mucho que decir. A través de su área de formación y desarrollo integran el aprendizaje al puesto de trabajo y comparten las buenas prácticas, creando una excelente base de la cultura de la empresa.
- Cultiva la agilidad. Gracias a las diferentes ofertas formativas (online, blended o presencial), se puede aplicar el aprendizaje a diferentes velocidades, cultivándose una agilidad empresarial y mejorándose el compromiso empresa-empleado.
- Aumenta el rendimiento. Poder formar a través de dispositivos móviles abre el abanico en la oferta formativa de los empleados. Las nuevas generaciones de empleados, especialmente Millenials y Generación Z, valoran e incluso demandan que la formación se adapte a necesidades individuales.
- Afina y ajusta procesos. El Big Data aplicado a los RRHH y la formación sirve para afinar y ajustar los procesos formativos, permitiendo tomar decisiones objetivas sobre los resultados de la acción formativa desarrollada.
- Mejora la eficiencia. Al tener una buena estrategia de formación corporativa se puede elegir la modalidad adecuada al perfil del empleado, mejorándose la eficiencia del presupuesto destinado a formación. Aparte, ayuda a las estrategias de Employer Branding de la organización, tanto en la retención del talento, en procesos de integración de nuevos empleados como de reclutamiento.
Si estás interesado en esta infografía de Speexx puedes descargártela aquí.
