Recursos Humanos

Speexx debate con Buljan&Partners y Osmotic las claves para afrontar el entorno VUCA en RRHH

Speexx, empresa especialista en formación de idiomas enfocada a la gestión del talento en las grandes compañías, ha celebrado recientemente un encuentro en la Cámara de Comercio Alemana titulado «Transformación digital e innovación en RRHH. Claves para dominar un entorno VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity)», y allí estuvo el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL.

Tras la bienvenida de Walther von Plettenberg, director gerente de la Cámara de Comercio Alemana, de Elena Giménez, directora de Speexx España, presentó el «Decálogo para entender el entorno VUCA desde los RRHH», una infografía en la que se hace “una especie de resumen sobre las palabras que son claves en un entorno tan cambiante como el que estamos viviendo”.

Entre los conceptos que en esta infograifa aparecen, Elena Giménez destacó estos cuatro: Agile Management, Employee Centricity, Inbound Recruiting y Learnability, los cuales suponen una necesaria estrategia en los departamentos de RRHH para hacer frente a ese escenario de transformación digital, innovación e incertidumbre.

Por su parte Silvana Buljan, fundadora & CEO de Buljan&Partners Consulting, explicó en qué consiste el Primer Barómetro Experiencia Empleado de España, el cual se está elaborando actualmente junto con el IE HR Center y enEvolucion. El objetivo de este estudio es permitir a las organizaciones participantes visualizar la experiencia de sus empleados, conociendo cómo viven desde dentro los momentos y fases más importantes. Además, se podrá comparar esa experiencia del empleado con una experiencia global creada a partir de una variada representación de empresas españolas.

Luis Mateos Keim, fundador & CEO de Osmotic, fue el encargado de cerrar las ponencias. Durante su intervención explicó cómo el emprendimiento interno es clave en las organizaciones para «surfear» el entorno VUCA. «Una vez entiendes bien tu empresa y tu proyecto, puedes abarcar cualquier cambio«, concluyó Luis Mateos.

El acto terminó con las intervenciones de los asistentes, los cuales tuvieron la oportunidad de preguntar a los ponentes sobre los aspectos relacionados con sus intervenciones y compartir con ellos ideas y conocimientos.

INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
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