Rosa Allegue

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado de RRHH y management con Rosa Allegue, Directora de RRHH de Skechers USA Iberia y miembro de la Junta Directiva de EJE&CON (Asociación de Ejecutivas y Consejeras), una asociación con 226 socios en la que “puedes ver todo lo que está ocurriendo en la economía española” y cuyo reto es que se incorporen más hombres.

Allegue nos ha explicado que en Skechers “el mayor esfuerzo que hemos puesto en RRHH ha sido integrar a personas con discapacidad, alentar la diversidad”.

La Directora de RRHH de Skechers USA Iberia también ha analizado la transformación del directivo de RRHH: “Se está pasando del antiguo gestor de nóminas a una gestión estratégica”. “El director de RRHH cada vez está más incluido en el comité”.

Además en la tertulia nos han acompañado Antonio Peñalver, Socio de People First Consulting; Miguel Postigo, CEO de Planta 18; y Sonsoles Calavera, portavoz de Cooperación Internacional ONG.

Peñalver cree que “va a haber más movimientos de sillas, cada vez vienen más profesionales que no son del mundo de los RRHH a ponerse al frente de los RRHH”.

Por su parte Sonsoles Calavera nos ha hablado de su Semana Internacional de voluntariado corporativo, “una jornada de voluntariado corporativo a nivel nacional” donde “se demuestra que las empresas apuestan por ese compromiso social”.

Por último el CEO de Planta 18 nos ha explicado que el marketing experiencial “es algo bastante nuevo en España”. En RRHH “consiste en convertir a los empleados en fans de la marca”. También podrás escuchar cómo esta empresa promueve con destacadas empresas la creación de huertos urbanos.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH, que como cada lunes, ha terminado con la reflexión de Susana Cabrero, autora de una Vida Inteligente. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.