Sin complejos

radioarticulo1.jpgAcudí anoche, junto a quienes hacemos “El Foro de los Recursos Humanos”, al Teatro Coliseum en la madrileña Gran Vía, lugar elegido este año por Capital Humano para entregar los premios en su edición anual. No he faltado en los últimos siete años a ninguna entrega de premios desde que mi amigo y maestro Paco Segrelles me presentará al actual Director del Salón y de Capital Humano, el buen colega José Antonio Carazo. Enhorabuena a los premiados. Aquí en este canal especializado les hemos informado ampliamente de las empresas que han recibido este año la distinción.

Venimos desde hace ya algunos años colaborando con los responsables de personas en las organizaciones. Creo que vamos conociendo, en tiempo real, las bondades y peligros del rol de Recursos Humanos. Lo siento. Veo más bondades que otras cosas. Visiono renovación e innovación en la función. Veo a personas de presente muy ilusionadas con su papel de ser socios estratégicos de la Dirección General en la toma de decisiones. Todo ello debe influir en el desarrollo y avance de una cultura que posicione al responsable de personas en las organizaciones españolas ante un lugar decisivo. Lo decía anoche el Consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid en dicho acto. Juan José Guemes destacó el papel de los Directores de Recursos Humanos  en las empresas españolas y su avance en contenidos en su puesto. Hablaba el Consejero que los Directores de Recursos humanos tienen un gran futuro en nuestro país y deben desarrollarse acorde al crecimiento de sus organizaciones. No olvidamos que el Director de Recursos Humanos debe ser capaz de impulsar el talento en las organizaciones.

Son muchos los Directores de Recursos Humanos con quienes hablamos frecuentemente y también son bastantes los medios de comunicación con los que tratamos aspectos del puesto. Ambas funciones me hacen pensar que es un buen momento para crecer en credibilidad y visibilidad. Y por supuesto dejando atrás viejos roles y avanzando en un puesto cargado de contenido, sin complejos y en plena acción.

Francisco García Cabello, Director de “El Foro de los Recursos Humanos”

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