Sigue en directo el “Employment Lab” de Foro Recursos Humanos y UNIR desde La Rioja

Este martes Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, estará en la Universidad Internacional de La Rioja con directivos de empresas destacadas de nuestro país para hablar sobre “Empleabilidad Universitaria y Transformación Digital”. Desde las 9:30h. nos acompañarán “personas y empresas” en un interesante debate donde se intercambiarán ideas y experiencias en las áreas de RRHH de nuestras organizaciones.

Para hablar de este tema celebraremos una interesante mesa en la participarán Arancha Salguero, directora de RRHH y Seguridad de Constantia Tobepal; Andrea Ruiz, responsable de RRHH del Grupo Eguizábal; Jonathan Martínez, director de RRHH de Nidec Arisa; Juan Manuel Chicote, co-director de RRHH de DKV Seguros; Emilio Cortés, director de RRHH de BT España y director general de la Fundación BT; José Luis Moreno, director de Innovación de ECOEMBES; Pedro García, director de RRHH de Arsys; José Luis Pancorbo, presidente de AERTIC; Raúl Rojas, socio de Ecija; y Manuel Peiró, director Formación InCompany y Salidas Profesionales de UNIR.

Employment Lab es un punto de encuentro que busca reducir la brecha existente entre el mundo empresarial y el universitario reuniendo a directivos de RRHH, perfiles académicos y expertos profesionales con el objetivo de debatir y generar alternativas entorno a un reto emergente y estratégico del sector, como es el talento y la empleabilidad universitaria.

Además de seguir este encuentro y poder participar en las redes sociales a través de nuestra cuenta de Twitter (@ForoRRHH), los seguidores de Foro Recursos Humanos tendrán acceso a un amplio reportaje con las conclusiones más destacadas de esta jornada.

Puedes estar interesado

El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola
Recursos Humanos
71 vistas
Recursos Humanos
71 vistas

El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola

redaccion - 22 mayo 2019

APÚNTATE AQUÍ El bienestar de las empresas andaluces será el tema principal del IV Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos…

El valor de las redes sociales en la captación de clientes
Recursos Humanos
76 vistas
Recursos Humanos
76 vistas

El valor de las redes sociales en la captación de clientes

redaccion - 22 mayo 2019

Las redes sociales ya son el mejor aliado de las empresas, tanto para los clientes como para los empleados. Este…

3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada
El comentario del Foro RRHH
73 vistas
El comentario del Foro RRHH
73 vistas

3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada

redaccion - 22 mayo 2019

Antes de tomar una decisión para cambiar o instalar por primera vez un sistema de control de la jornada laboral…

Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School
Foro Empleo
93 vistas
Foro Empleo
93 vistas

Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School

redaccion - 22 mayo 2019

Todo el mundo quiere trabajar en una empresa que le haga feliz, pero no es tarea fácil. La construcción del…

Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”
Recursos Humanos
84 vistas
Recursos Humanos
84 vistas

Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”

redaccion - 22 mayo 2019

Recientemente, el Departamento de Salidas Profesionales y Empleabilidad de UNIR celebró la cuarta edición del "Employment Lab". Durante esta cuarta…

Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx
Sonidos del Foro RRHH
150 vistas
Sonidos del Foro RRHH
150 vistas

Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx

redaccion - 22 mayo 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Manejo del Factor Humano como clave diferenciadora en RRHH ante el…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies