Recursos Humanos

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?

Sesión de clausura de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos HumanosUniversidad de Nebrija  patrocinada por EYContamos con la colaboración de Fundación máshumanoDKVOpen HRRecruiting Erasmus, y ClubPeopleHR. El debate ha girado en torno a ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?

Hemos contado con la presencia de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos y con Alfonso Jiménez Parnet de Exec Avenue y CEO de Recruiting Erasmus  y Tomás Pereda, Subdirector general de Fundación máshumano y People Strategic de Foro Recursos Humanos como moderadores del acto.

moderadoresEscuela

Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos ha resumido la jornada del día anterior destacando los temas más relevantes de la mesa pasada para, a continuación, dar paso a un interesante debate sobre diversidad e inclusión laboral.

FranciscoGarcía

Jaime Sol Espinosa de los Monteros, Socio Director de People Advisory Services en EY, ha destacado que debemos reflexionar sobre qué haremos en los próximos meses y qué reflexiones deberíamos preparar para los próximos años.

Además, ha señalado que “nos hemos acostumbrado ya a otra forma de trabajo” y que debemos tomar medidas en este nuevo modelo híbrido, donde las personas piden más flexibilidad en sus trabajos y los líderes deben de ser humanistas, reforzar la cohesión de equipos y motivación de las personas.

JAime Sol Espinosa

Fernando Corral Canto, Vicerrector de Profesorado y Talento en Universidad Nebrija, ha indicado que “en mi opinión, que el futuro no esté claro tiene dos implicaciones: nos exige nuevas mentalidades y nuevo lenguaje”.

También ha señalado que no se debe seguir haciendo discriminación por edades y desaprovechar el talento senior.

Fernando Corral

La clausura estelar de Eduardo Serra, Presidente de la Fundación Transforma España y Exministro de Defensa. Ha hecho hincapié en el talento como principal fuente de riquezas. Ha puntualizado que no debemos de discriminar a las personas por la edad por lo que “es urgentísimo hacer una reforma del mercado de trabajo”.

Ha afirmado que “no solo no es bueno por los seniors el juzgarlo anticipadamente, sino que para el sistema económico, no nos podemos permitir esto”.

Eduardo Serra

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Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

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