Sesame time analiza cómo ha afectado el confinamiento a los errores y olvidos cometidos en los fichajes.

18 meses después de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 8/2019 que obliga a las empresas a llevar a cabo un registro de la jornada laboral de sus trabajadores a través de planillas en papel, excel o dispositivos biométricos, la cifra de errores y olvidos a la hora de fichar sigue siendo alarmante. Una situación que se ha visto agravada por la crisis sanitaria  actual, que ha forzado a muchas empresas a implementar el teletrabajo. Conscientes de este panorama, desde Sesame Time -la aplicación de control horario más completa del mercado- han llevado a cabo un análisis entre los más de 80.000 empleados de toda España que utilizan su herramienta para conocer con mayor.

De este análisis se desprende que los errores a la hora de fichar entre los trabajadores españoles han aumentado un 41% desde el final del Estado de Alarma. El sábado sigue siendo el día de la semana en el que más se producen.

Aunque no se encuentran diferencias significativas entre hombres y mujeres o por edades, sí que aparecen ciertos aspectos a destacar en cuanto al tipo de empresa. En las grandes compañías (más de 200 empleados), este aumento ha sido de un 55%. Esto puede deberse a que son las que más han apostado por sistemas biométricos, que debido a las medidas sanitarias han dejado de usarse.

De hecho, el porcentaje de empresas que utiliza dispositivos comunitarios como tablets para fichar ha descendido un 20% desde principios de marzo. Por el contrario, en el caso de las PYMES, el aumento más significativo de los errores a la hora de fichar se produjo al implementar el teletrabajo durante el confinamiento.

En cuanto a las ciudades, Valencia es la ciudad española en la que más equivocaciones en los fichajes se producen, tanto durante como después del confinamiento.

Sin embargo, Madrid es la ciudad en la que más ha crecido el porcentaje de “olvidos” en los fichajes tras el confinamiento, llegando hasta un 128%. Barcelona ocupa el tercer puesto de las ciudades en las que más ha aumentado, con un 47%.

Albert Soriano, fundador de Sesame Time, afirma que “ofrecer la opción de fichar desde cualquier dispositivo, así como desde el propio smartphone, no solo es beneficioso por temas de sanidad e higiene, sino que ayuda a conocer el número de errores y olvidos en los fichajes para poder corregirlos.

De ahí la importancia de por herramientas de fichaje disponibles a cualquier hora, que no solo ofrezcan la posibilidad de editar o modificar fichajes erróneos realizados sino que envíe alertas a las trabajadores de que hay fichajes pendientes, como ya sucede con nuestra herramienta”.

Puedes estar interesado

Canal Foro Radio con GoFluent: El cambio de paradigma en la formación con empresas líderes como  EY, Adecco, Enaire, SEUR y BBVA
Recursos Humanos
219 vistas
Recursos Humanos
219 vistas

Canal Foro Radio con GoFluent: El cambio de paradigma en la formación con empresas líderes como EY, Adecco, Enaire, SEUR y BBVA

Redacción RRHH - 28 noviembre 2020

Foro Recursos Humanos en colaboración con goFLUENT ha desarrollado un nuevo Canal Foro Radio Virtual en el que hemos dialogado sobre el…

Francisco García Cabello, Antena de Oro por Foro Recursos Humanos en Capital Radio
Recursos Humanos
306 vistas
Recursos Humanos
306 vistas

Francisco García Cabello, Antena de Oro por Foro Recursos Humanos en Capital Radio

Redacción RRHH - 27 noviembre 2020

Francisco García Cabello ha sido distinguido con la Antena de Oro que concede la Federación de Asociaciones de Radio y…

Aumenta el número de personas que realizan ejercicios de relajación tras la cuarentena para combatir el estrés, según el III Estudio de Salud y Estilo de Vida Aegon
Recursos Humanos
186 vistas
Recursos Humanos
186 vistas

Aumenta el número de personas que realizan ejercicios de relajación tras la cuarentena para combatir el estrés, según el III Estudio de Salud y Estilo de Vida Aegon

Redacción RRHH - 27 noviembre 2020

La Covid-19 está siendo sin lugar a dudas una montaña rusa constante para nuestra salud mental y a estas alturas,…

DKV da un paso más como activista por la salud del planeta y prevé ser la primera aseguradora climático-positiva del país
Recursos Humanos
213 vistas
Recursos Humanos
213 vistas

DKV da un paso más como activista por la salud del planeta y prevé ser la primera aseguradora climático-positiva del país

Redacción RRHH - 27 noviembre 2020

La compañía también ha presentado el Observatorio de Salud y Medio ambiente "Prescribir naturaleza" y el indicador de exposición a…

Análisis del Plan Estratégico de Vacunación con expertos en Valor Salud
Comunicación y Salud
183 vistas
Comunicación y Salud
183 vistas

Análisis del Plan Estratégico de Vacunación con expertos en Valor Salud

Redacción RRHH - 27 noviembre 2020

Este viernes, de nuevo Valor Salud junto a Francisco García Cabello -fundador y CEO de Foro Recursos Humanos- y el…

DKV protagoniza un encuentro sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones con propósito, en el I Congreso Internacional Digital de Directivos de APD
Recursos Humanos
240 vistas
Recursos Humanos
240 vistas

DKV protagoniza un encuentro sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones con propósito, en el I Congreso Internacional Digital de Directivos de APD

Redacción RRHH - 26 noviembre 2020

Desde el miércoles 24 y hasta el jueves 25 de noviembre se celebra el I Congreso Internacional Digital de Directivos…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies