Servier desarrolla un programa de gestión de personas en 140 países

“El Foro de los Recursos Humanos” ha contado hoy con la presencia en “Primer Plano” de Enrique Rodríguez, Director de RRHH de Laboratorios SERVIER. Ha explicado en el programa el modelo de gestión de personas que desarrolla su empresa de laboratorios en España con cerca de 500 empleados en su plantilla.

Servier es una compañía familiar que se ha consolidado como el primer grupo francés independiente, y hoy está presente en 140 países. Entre los principales objetivos de la empresa se encuentran la investigación y el desarrollo de fármacos innovadores.

La compañía emplea a más de 16.000 personas en el mundo, de los que cerca de 500 están en España.

Asimismo, invierte el 25 por ciento de su cifra de negocio en I+D, frente al 12,5 por ciento de la media del sector.

La calidad es la máxima que centra el negocio de servier. Para ello, al empresa destina un gran esfuerzo a la formación de sus empleados.

Rodríguez Balsa lo tiene claro. “Esta línea de trabajo es sencillamente porque no somos un grupo financiero sino un grupo de personas”

Servier cuenta con setenta filiales en el mundo, entre las que destaca la española, por acoger en Toledo una de sus cuatro plantas químicas

Hemos analizado además la evolución de los procesos de selección a lo largo de estos últimos años en los que las nuevas tecnologías, en especial internet, se han convertido en una herramienta clave. Infojobs ha revolucionado los procesos de búsqueda de trabajo y acceso por parte de las empresas a los candidatos. Desde Barcelona nos ha explicado la evolución de esta empresa su Director General, Juan Antonio Esteban.

Aquí en Madrid también nos ha acompañado en los estudios Paco Muro, Director General de Otto Walter. Hablaremos de su último libro “Ir o no Ir”. ¿Por qué no trabajar mejor y ganar más? Ésa es la cuestión. ¿Cómo hacerlo? Un doble reto: Exigir que quien nos dirija lo haga bien. Y exigirnos a nosotros mismos un rendimiento de calidad. Pero Ir o no ir… no recoge sólo una tesis para superar el listón del estándar de calidad de vida.