Andrés Fontenla, Director General de Fontevalue Consulting y experto en Executive Search, estuvo en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, para contestar a la pregunta de si lo senior está de moda. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.
Fontenla afirmó que “lo senior sigue de moda”, se demanda “porque las empresas se han dado cuenta de ese elemento inmaterial como es la sabiduría y la experiencia, que contribuye al resultado y a crear equipo”.
“Los senior están cargados de energía y tienen muchísimo que aportar”, continuó explicando el Director General de Fontevalue Consulting. “Lo senior y lo junior se complementan”, el primero representa el mundo analógico y el segundo lo digital. “Esa complementariedad al final es un equipo de éxito, uno necesita del otro”, explicaba.
Fontanal terminó su alegato asegurando que «la persona con 50 años que sale de una empresa todavía tiene muchísimo que aportar, tiene por delante como mínimo 15 años».
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