Así lo ha asegurado María Garaña, Vicepresidenta EMEA de Microsoft Business Solutions, durante una conferencia organizada por EAE Business School y APD en el marco del ciclo “Directivos españoles por el mundo: Transformación digital y nuevas oportunidades”.
Entre otras cosas, Garaña ha explicado que, ante la continua digitalización de las empresas, “los robots provocarán la desaparición de puestos de trabajo pero se crearán otros relacionados con la inteligencia emocional”.
En relación con esto, la Vicepresidenta EMEA de Microsoft Business Solutions ha comentado que un tema pendiente en robótica es el aspecto emocional. Por ello, a la hora de contratar ella busca “gente que sepa leer a gente, personas que tengan capacidad de adaptación y una gran dosis de curiosidad” “Seleccionar el talento correcto es lo más difícil de mi trabajo”, ha añadido. Además, ha explicado que en su compañía que no solo contratan “perfiles técnicos sino muy diversos como, por ejemplo, filósofos”.
Preguntada por la ausencia de mujeres en las empresas tecnológicas, Garoña ha asegurado que “no es difícil que entren mujeres sino que se queden”.
Por último, Vicepresidenta EMEA de Microsoft Business Solutions ha hablado de la transformación digital en las compañías. “La mayoría de las compañías tiene proyectos de transformación digital pero lo difícil es la implementación, es decir, adaptar lo nuevo a lo que ya existe”.
