Creciente preocupación de los españoles por la seguridad laboral

La confianza de la población activa en España disminuyó durante el último mes al aumentar su incertidumbre sobre la seguridad laboral, así como sus perspectivas financieras y de carrera.

Estos son algunos datos desprendidos del Índice de Confianza del Trabajador publicado por la red social LinkedIn.

Los trabajadores con capacidad de decisión muestran mayor confianza en la seguridad laboral respecto a sus empleados, sostiene la encuesta, que identifica al sector de bienes y consumo como el más optimista.

Frente a ellos, los profesionales de los medios de comunicación, que sienten más recelo ante la mejora de las perspectivas de empleo, financieras y progresión profesional.

El sector educativo refleja, por su parte, una alta confianza en el trabajo y en la carrera, si bien deja clara una mayor incertidumbre en cuanto a sus perspectivas financieras dentro de la seguridad laboral.

Según explica LinkedIn, en el primer análisis, realizado entre el 1 y el 28 de junio, este índice de confianza registró 38 puntos en un rango de -100 a +100, y reveló que la conocida como “Generación Z” (menos de 25 años) y los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas eran quienes veían un futuro más claro.

Sin embargo, un mes después, en la encuesta puesta en marcha entre el 29 de junio y el 26 de julio, el optimismo de los españoles había caído hasta los 34 puntos.

La segunda oleada de la encuesta también toma el pulso al sentimiento de los españoles ante la vuelta al trabajo, siendo las principales inquietudes la exposición a otras personas y la falta de higiene.

Para los empleados relacionados con el comercio (60%) y la educación (68%), la exposición a otras personas que no se toman en serio las medidas de seguridad y prevención, ya sean compañeros o clientes, es la principal inquietud.

En cambio, los más preocupados por la higiene del lugar de trabajo son los trabajadores de la construcción.

Los funcionarios y los perfiles tecnológicos se sienten más intranquilos por sus desplazamientos hasta la oficina y la gestión de los espacios comunes a la hora del almuerzo, según indica LinkedIn.

Respecto a la implantación del teletrabajo, los profesionales de las tecnológicas son los que tienen más posibilidades de continuar con sus labores a distancia, todo lo contrario que sucede con los trabajadores de la energía y la minería y la construcción.

Los empleados en educación, ocio y turismo son los más dispuestos a dejar el teletrabajo tan pronto como se les permita por una razón, y es que son los que se sienten más obligados a regresar a su lugar de trabajo.

LinkedIn concluye que no ha detectado ninguna preocupación en el 23% de los encuestados del sector turístico y en el 19% de los vinculados a la construcción.

Puedes estar interesado

El 47% de los españoles considera que la comunicación en su empresa ha mejorado gracias a la pandemia y la cuarentena
Recursos Humanos
148 vistas
Recursos Humanos
148 vistas

El 47% de los españoles considera que la comunicación en su empresa ha mejorado gracias a la pandemia y la cuarentena

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

A parte de muchas cosas negativas que el Covid ha traído en 2020, es importante que una cosa positiva también…

Kingsley Gate Partners aterriza en España para transformar la búsqueda de directivos
Talento y Cultura
175 vistas
Talento y Cultura
175 vistas

Kingsley Gate Partners aterriza en España para transformar la búsqueda de directivos

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Kingsley Gate Partners, compañía multinacional de búsqueda de directivos, inicia su actividad en España para abordar las necesidades de la…

Guías ilustradas de Foro Recursos Humanos: la formación no cesa con el teletrabajo
Recursos Humanos
97 vistas
Recursos Humanos
97 vistas

Guías ilustradas de Foro Recursos Humanos: la formación no cesa con el teletrabajo

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Esta semana Lucía Jiménez Abarca nos da algunos tips en su viñeta semanal sobre la formación y el teletrabajo. La…

Hoy en el Foro… gestión de emociones e incertidumbre con Manpower Group, Affor, Up Spain
Recursos Humanos
214 vistas
Recursos Humanos
214 vistas

Hoy en el Foro… gestión de emociones e incertidumbre con Manpower Group, Affor, Up Spain

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Hoy a las 12.00h desde Capital Radio (105.7 FM) escucha el programa Foro Recursos Humanos, en el que contaremos con empresas como…

Decálogo para una buena comunicación interna en tu organización
El comentario del Foro RRHH
327 vistas
El comentario del Foro RRHH
327 vistas

Decálogo para una buena comunicación interna en tu organización

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Durante este tiempo de cambios en nuestra forma de trabajar se ha puesto de manifiesto la importancia de tener una…

Alfonso Gordon, nuevo director general de personas en el grupo Nueva Pescanova
Líderes
488 vistas
Líderes
488 vistas

Alfonso Gordon, nuevo director general de personas en el grupo Nueva Pescanova

Redacción RRHH - 18 septiembre 2020

El Grupo Nueva Pescanova ha incorporado a Alfonso Gordon García-Salcedo como Director General de Personas y miembro del Comité Ejecutivo,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies