SEDISA pone en marcha el proyecto de formación Directivos 2.0

La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ha impulsado junto al Campus Sanofi el proyecto Directivos 2.0, un programa de formación digital que permitirá a los directivos de la salud aprender nuevos conocimientos y habilidades en el ámbito del mundo digital a través de una serie de cursos sobre Personal branding, redes sociales, cómo crear un blog, cómo sacarle partido a las tablets, cómo mejorar las presentaciones, uso de Google…

“En el marco la profesionalización de los directivos de la salud y de la gestión sanitaria es prioritaria la estrategia de implementar la eSalud de una forma global y estratégica, para lo que es fundamental que los directivos de la salud conozcan de primera mano esta área, así como sus herramientas y posibilidades”, explica Joaquín Estévez Lucas, presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA).

Por su parte Carlos Mur de Viu, miembro de la Junta Directiva de SEDISA y responsable del Comité de Comunicación, Redes sociales y Publicaciones de la Sociedad, asegura que “el manejo de la información en los tiempos actuales requiere que el directivo sanitario incorpore herramientas para la utilización de las nuevas tecnologías, desde la inmediatez de las redes sociales -corporativas e individuales- al uso de las páginas webs”.

“Google ha pasado a formar parte de nuestras vidas como el servidor de PubMed y la optimización de su uso ayuda a la innovación en el sector sanitario”, añade el doctor Carlos Mur. “Las nuevas formas de comunicación permiten compartir buenas prácticas, racionalizar circuitos asistenciales y desarrollar políticas sanitarias sensatas y complejas aprovechando hasta los últimos recursos”.

Para acceder a estos cursos, los socios de SEDISA ya registrados en su página web pueden acceder a la página de Directivos 2.0. sin la necesidad de registrarse. Además de los cursos, los usuarios podrán leer noticias sobre eSalud y nuevas tecnologías aplicadas a la salud de interés para la gestión sanitaria y los directivos.

Puedes estar interesado

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
100 vistas
Foro RRHH en directo
100 vistas

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 20 Agosto 2017

Hoy en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en…

Actitud en primer lugar y luego lo demás
El comentario del Foro RRHH
32 vistas
El comentario del Foro RRHH
32 vistas

Actitud en primer lugar y luego lo demás

redaccion - 20 Agosto 2017

Soy consciente que no es la primera vez que hablamos de este asunto. En los encuentro que me invitan, en…

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos
Sonidos del Foro RRHH
52 vistas
Sonidos del Foro RRHH
52 vistas

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

redaccion - 20 Agosto 2017

Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las…

Iphonedroid, agencia top de desarrollo de aplicaciones móviles
Comunicación y RSC
85 vistas
Comunicación y RSC
85 vistas

Iphonedroid, agencia top de desarrollo de aplicaciones móviles

redaccion - 18 Agosto 2017

Iphonedroid, primer partner mobile para desarrollo de aplicaciones móviles en España especializado en estrategia de movilidad y desarrollo de apps…

Las empresas se solidarizan con Barcelona
Foro RRHH
99 vistas
Foro RRHH
99 vistas

Las empresas se solidarizan con Barcelona

redaccion - 18 Agosto 2017

Tras los terribles atentados sucedidos ayer en Barcelona, numerosas empresas han mostrado su solidaridad y apoyo a las víctimas. Desde…

Hablamos de ofertas de empleo y oportunidades con el equipo de Wooorker
Foro Empleo
87 vistas
Foro Empleo
87 vistas

Hablamos de ofertas de empleo y oportunidades con el equipo de Wooorker

redaccion - 18 Agosto 2017

[caption id="attachment_20527" align="aligncenter" width="640"] Sara Al Khalaf, Patricia Ruiz y Juan Gracia[/caption] En el Foro de los Recursos Humanos de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies