Líderes

Sebastián Cebrián presenta su primer libro SUPERA TU CIMA en el centro de Innovación del BBVA

El Foro de los Recursos Humanos no quiso perderse la presentación de “Supera tu Cima” –www.superatucima.com– de Sebastián Cebrián. Allí estuvimos (con dedicatoria del autor, Gracias Sebastián !!).  Lleno completo en la presentación de este libro de management y de ayuda para aquellos que buscan fomentar su autoestima y confianza en sí mismo. Sebastián Cebrián -profesional de la comunicación de reconocido prestigio-  es Director General de Dircom, asociación que reúne a más de 700 directivos de la Comunicación en nuestro país y colaboradores del Foro de los Recursos Humanos.

El objetivo de esta publicación – de LID EDITORIAL– es ofrecer recetas sencillas pero muy útiles para superar nuestros problemas cotidianos.¿CÓMO?: ser flexible, realista, saber que se llega más lejos cuando las cosas se hacen en equipo; apoyarse en un líder o saber liderar; tener confianza en uno mismo, espíritu de superación, buscar siempre la motivación y una actitud positiva ante las cosas y ante la vida, son las claves para conseguir superar nuestras “cimas diarias”.

Se escribe desde la experiencia vital de que es posible superar “cimas” que, a priori, pudieran parecer inaccesibles para el común de los mortales. Está escrita por un amante al deporte, que ha superado diversidad de retos, pero que nunca se había enfrentado a una adversidad tan compleja. Es la visión de un individuo que jamás ha estado a más de 3.000 metros de altitud pero que cree que es posible superar una cima de 6.000 metros, el Kilimanjaro, el techo de África, y lo consigue.

Está dirigido a todo tipo de perfiles profesionales: directivos, emprendedores, empresarios, asalariados por cuenta ajena, profesionales autónomos o con profesiones liberales. Personas que están obligadas a superar a diario “cimas” de todo tipo: circunstancias adversas implícitas en nuestra propia existencia y que muchas veces nos sobrepasan o no sabemos cómo abordarlas o enfrentarnos a ellas.

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«El Foro de los Recursos Humanos» refuerza su presencia en redes sociales

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