Schneider Electric se adhiere al Proyecto Unidos de la Fundación Adecco

Fundación AdeccoLa compañía Schneider Electric se ha sumado al Proyecto Unidos de la Fundación Adecco, una iniciativa pionera en España que nació en 2013 con la misión de normalizar la discapacidad en el entorno universitario, desarrollar el nivel de empleabilidad de sus estudiantes con discapacidad y ofrecerles la posibilidad de conocer y ser conocidos en las empresas participantes. 

El compromiso de Schneider Electric ha sido suscrito por Ainoa Irurre, Vicepresidenta de Recursos Humanos de la compañía en España. “Es fundamental que desde el tejido empresarial nos involucremos con la plena integración de nuestros jóvenes con discapacidad. Hay que recordar que estos jóvenes ven reforzados valores como el esfuerzo, la superación o la motivación, cualidades que son las que las empresas buscamos en nuestros candidatos”, ha dicho Irurre.

El Proyecto Unidos ya cuenta con el respaldo de otras 21 empresas líderes en nuestro paísAtosAltenCapgeminiDet Norske Veritas (DNV-GL), Airbus GroupEveris, Gas Natural Fenosa, Indra, Grupo Mahou San Miguel, Philips, Red Eléctrica de España, Orange, Siemens, Patentes Talgo, INSA, BombardierBausch+Lomb, BMC Software, Fujitsu, Seguros Santalucía y Adecco; y con el compromiso de 6 universidadesUniversidad Autónoma de Madrid, Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad de Castilla la Mancha y Universidad de Alcalá

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha explicado que “actualmente participan en el proyecto 41 estudiantes con discapacidad y sus experiencias son muy positivas, se sienten acompañados y apoyados por sus mentores y están encontrando oportunidades formativas y laborales en las empresas de estos últimos. Por su parte, los mentores nos transmiten una gran satisfacción, al haber conocido de cerca la discapacidad, derribando barreras y estereotipos”. 

Además, Mesonero ha recalcado “la gran satisfacción que supone la adhesión de una empresa como Schneider Electric al proyecto, al aportar un plus de conocimiento y experiencia a la comunidad empresarial que hasta este momento formaba parte del proyecto. Gracias a su incorporación, esperamos poder incrementar el número de estudiantes con discapacidad que se benefician del proyecto”.

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