Líderes

Schibsted, a favor de la presencia femenina en puestos directivos

SchibstedSchibsted, multinacional propietaria de vibbo, InfoJobs, fotocasa, habitaclia, coches.net, motos.net y milanuncios, apuesta por la paridad en su plantilla y por la presencia femenina en puestos directivos. Concretamente, un 45% de los trabajadores de la compa√Ī√≠a son mujeres, frente al 18% de media del sector de las nuevas tecnolog√≠as en Espa√Īa y del 30% que hay en Europa.

Adem√°s, la compa√Ī√≠a fomenta la conciliaci√≥n familiar entre sus trabajadores, sea cual sea su sexo. Jaume Gurt, Director de Organizaci√≥n y Desarrollo de Personas de Schibsted Spain, explica que ‚Äúla igualdad hay que cre√©rsela para que sea real; la prueba de fuego, un cambio claro de mentalidad, es contratar a una embarazada‚ÄĚ, como hicieron con Dominique Cerri, que fue contratada cuando estaba de baja por maternidad. ‚ÄúAl tratarse de una empresa noruega, tiene una mentalidad diferente: hay equidad entre hombres y mujeres en el trabajo y en las bajas maternales o paternales. El embarazo se ve como algo positivo. Se invierte en talento a largo plazo‚ÄĚ, apunta.

Schibsted ofrece a sus empleados horario y calendario flexibles para mejorar la conciliaci√≥n familiar, con una pol√≠tica de maternidad y paternidad enfocada a un √ļltimo objetivo: la igualdad de oportunidades. Asimismo, dentro de su Plan de Igualdad, una de las medidas que la multinacional aplica en sus procesos de selecci√≥n es la discriminaci√≥n positiva.

En nuestro pa√≠s, s√≥lo 1 de cada 4 graduados en alguna carrera relacionada con la tecnolog√≠a es mujer, seg√ļn un informe del Ministerio de Educaci√≥n, Cultura y Deporte. Para mejorar estas cifras, Dominique Cerri cree que ‚Äúel trabajo debe empezar en las escuelas: la tecnolog√≠a se ense√Īa de forma poco apetecible para las ni√Īas. Los gobiernos de otros pa√≠ses est√°n invirtiendo en iniciativas para fomentar la tecnolog√≠a entre las m√°s j√≥venes para ense√Īarla de una forma m√°s din√°mica y agradable‚ÄĚ.

‚ÄúEn Schibsted, creemos en el valor de las personas, impulsamos su desarrollo personal y profesional en un entorno digital y flexible donde todos puedan encontrar su sitio y obtener objetivos comunes‚ÄĚ, concluye Jaume Gurt.

INSCRIPCI√ďN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
Ap√ļntate: el 20 de abril-2017 Foro RRHH celebra su XIV Encuentro Anual en ESADE Business School
Maitena Servajean, Head of Talent en Lee Hecht Harrison

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