Schibsted, a favor de la presencia femenina en puestos directivos

SchibstedSchibsted, multinacional propietaria de vibbo, InfoJobs, fotocasa, habitaclia, coches.net, motos.net y milanuncios, apuesta por la paridad en su plantilla y por la presencia femenina en puestos directivos. Concretamente, un 45% de los trabajadores de la compañía son mujeres, frente al 18% de media del sector de las nuevas tecnologías en España y del 30% que hay en Europa.

Además, la compañía fomenta la conciliación familiar entre sus trabajadores, sea cual sea su sexo. Jaume Gurt, Director de Organización y Desarrollo de Personas de Schibsted Spain, explica que “la igualdad hay que creérsela para que sea real; la prueba de fuego, un cambio claro de mentalidad, es contratar a una embarazada”, como hicieron con Dominique Cerri, que fue contratada cuando estaba de baja por maternidad. “Al tratarse de una empresa noruega, tiene una mentalidad diferente: hay equidad entre hombres y mujeres en el trabajo y en las bajas maternales o paternales. El embarazo se ve como algo positivo. Se invierte en talento a largo plazo”, apunta.

Schibsted ofrece a sus empleados horario y calendario flexibles para mejorar la conciliación familiar, con una política de maternidad y paternidad enfocada a un último objetivo: la igualdad de oportunidades. Asimismo, dentro de su Plan de Igualdad, una de las medidas que la multinacional aplica en sus procesos de selección es la discriminación positiva.

En nuestro país, sólo 1 de cada 4 graduados en alguna carrera relacionada con la tecnología es mujer, según un informe del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Para mejorar estas cifras, Dominique Cerri cree que “el trabajo debe empezar en las escuelas: la tecnología se enseña de forma poco apetecible para las niñas. Los gobiernos de otros países están invirtiendo en iniciativas para fomentar la tecnología entre las más jóvenes para enseñarla de una forma más dinámica y agradable”.

“En Schibsted, creemos en el valor de las personas, impulsamos su desarrollo personal y profesional en un entorno digital y flexible donde todos puedan encontrar su sitio y obtener objetivos comunes”, concluye Jaume Gurt.

Puedes estar interesado

Las claves de las empresas más competitivas
Foro RRHH
80 vistas
Foro RRHH
80 vistas

Las claves de las empresas más competitivas

redaccion - 25 septiembre 2017

El próximo 10 de octubre en Café Colón Madrid, Francisco García Cabello, fundador y director de Foro RRHH presenta el…

Meta4 renueva su convenio de colaboración con DCH
Foro RRHH
58 vistas
Foro RRHH
58 vistas

Meta4 renueva su convenio de colaboración con DCH

redaccion - 25 septiembre 2017

Meta4, multinacional española especializada en soluciones de gestión del capital humano e intelectual (HICM), ha renovado su compromiso de colaboración…

Transformación cultural
El comentario del Foro RRHH
114 vistas
El comentario del Foro RRHH
114 vistas

Transformación cultural

redaccion - 24 septiembre 2017

Venimos hablando mucho de ello y hay mucho material. Transformar la cultura de una organización supone tener presente a las…

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
100 vistas
Foro RRHH en directo
100 vistas

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 24 septiembre 2017

Hoy en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en…

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos
Sonidos del Foro RRHH
42 vistas
Sonidos del Foro RRHH
42 vistas

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

redaccion - 24 septiembre 2017

Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las…

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM
Foro RRHH
106 vistas
Foro RRHH
106 vistas

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM

redaccion - 22 septiembre 2017

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, acaba de presentar la versión 10.2 de Talentia…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies