Recursos Humanos

Salvador Lorenzo, gerente de Diversidad y Conciliación de Repsol: «Es muy importante preguntar a los empleados acerca de sus inquietudes e incertidumbres»

Salvador Lorenzo, licenciado en Filosofía y Letras, cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de marketing y de formación. En la actualidad, es gerente de Diversidad y Conciliación de Repsol. Salvador Lorenzo ha sido, además, el invitado a este programa de Foro Recursos Humanos que se emite en Capital Radio. Presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro RRHH, en horario de 12:00 horas a 13:00 horas todos los lunes.

La pandemia obligó a Repsol, y a la mayoría de las empresas españolas, a imponer el teletrabajo entre sus empleados. Gracias a las vacunas y a la mejora de la situación, los trabajadores vuelven, poco a poco, a las oficinas. «Estamos tomando todas las medidas para evitar contagios», ha explicado Salvador Lorenzo.

 

Uno de los factores que Repsol tiene más en cuenta es la salud, tanto física como mental, del empleado. Por este motivo, «hemos preguntado con frecuencia a nuestros empleados para que nos informe de cómo está llevando esta experiencia».

Desde Repsol han llegado a cabo un estudio para conocer la situación de sus trabajadores respecto al confinamiento y, en general, a la pandemia.

Puedes escuchar la entrevista completa en el siguiente enlace:

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