Salud y empresa

fran_fotoEstamos muy sensibilizados gracias a nuestros amigos de Saludando de la importancia de lo saludable en nuestras organizaciones. Sin duda aporta beneficios tener una política saludable en nuestras organizaciones.

Son los directivos de recursos humanos los que se están poniendo al día en estos aspectos ya que la salud, la salud de la plantilla es objetivo prioritario y estratégico para el desarrollo de la misma.

El problema es que no muchas compañías están dispuestas a destinar dinero para que esto ocurra. Considerando que uno de los activos más importantes de una organización es su capital humano, se hace necesario, entonces, tomar medidas que velen por el bienestar de los empleados, a fin de resguardar no sólo la integridad física y sicológica de éstos, sino también la rentabilidad de la empresa.

Para que nuestros empleados gocen de una buena salud laboral es imprescindible que estos desarrollen su trabajo en un medio ambiente de trabajo adecuado, donde los trabajadores y trabajadoras puedan realizar su actividad de forma que se sientan útiles, valorados y miembros de una organización. No debemos olvidar que el trabajo en sí es una fuente de salud con el que las personas consiguen aspectos positivos y favorables para la misma y en el que desarrollan una actividad física y mental que les revitaliza y les hace sentirse bien.

Aquí es donde la creatividad puede entrar en juego. Motivar hacia actos saludables en el día a día, dar ejemplo y ponerlos en práctica en la misma organización está en las agendas de muchos directivos de RRHH. Son acciones que se hacen visibles por medio de la comunicación interna. Palabras que transmiten los responsables de las organizaciones que se tienen que convertir en consecuencias por medio de “herramientas efectivas” dirigidas por expertos. Profesionales de “lo saludable” que conociendo cada organización realizan trabajos de consultoría para posteriormente aplicar planes efectivos.

Lo importante es que ya no hablamos de sensibilizar. Ese aspecto ya parece que se ha superado. Ahora las empresas seleccionan las mejores prácticas, los mejores métodos y mejores profesionales para que sus empresas sean más saludables.

Francisco García Cabello

Fundador y Director Foro RRHH

Puedes estar interesado

Vídeo del encuentro sobre RRHH Agile en Asepeyo con Meta4
Recursos Humanos
92 vistas
Recursos Humanos
92 vistas

Vídeo del encuentro sobre RRHH Agile en Asepeyo con Meta4

redaccion - 21 junio 2018

Hace unas semanas Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró en la sede de Asepeyo, y…

Tomás Alfaro, nuevo consejero delegado de Aegon España
Líderes
52 vistas
Líderes
52 vistas

Tomás Alfaro, nuevo consejero delegado de Aegon España

redaccion - 21 junio 2018

Aegon, uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo, ha anunciado el nombramiento de Tomás Alfaro como su nuevo…

La tasa de absentismo marca máximo histórico en España
Recursos Humanos
70 vistas
Recursos Humanos
70 vistas

La tasa de absentismo marca máximo histórico en España

redaccion - 21 junio 2018

Así lo revela el informe sobre esta cuestión elaborado por el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos…

España estará entre los países con mayor crecimiento de empleo en 2019
Foro Empleo
79 vistas
Foro Empleo
79 vistas

España estará entre los países con mayor crecimiento de empleo en 2019

redaccion - 21 junio 2018

Según las “Perspectivas Económicas” de la OCDE, recogidas por el Instituto de Estudios Económicos, España volverá a estar a la…

Los perfiles TIC, los más demandados en el sector servicios
Foro Empleo
78 vistas
Foro Empleo
78 vistas

Los perfiles TIC, los más demandados en el sector servicios

redaccion - 20 junio 2018

Ya conocemos los resultados del último TIC Monitor, el barómetro mensual que VASS, empresa española de consultoría IT, ha puesto…

“Dónde trabajas” vs “qué haces”
El comentario del Foro RRHH
123 vistas
El comentario del Foro RRHH
123 vistas

“Dónde trabajas” vs “qué haces”

redaccion - 20 junio 2018

Una reciente encuesta sobre estilos de trabajo móviles de Citrix afirma que hoy en día "el trabajo es lo que…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies