Salud y empresa

fran_fotoEstamos muy sensibilizados gracias a nuestros amigos de Saludando de la importancia de lo saludable en nuestras organizaciones. Sin duda aporta beneficios tener una política saludable en nuestras organizaciones.

Son los directivos de recursos humanos los que se están poniendo al día en estos aspectos ya que la salud, la salud de la plantilla es objetivo prioritario y estratégico para el desarrollo de la misma.

El problema es que no muchas compañías están dispuestas a destinar dinero para que esto ocurra. Considerando que uno de los activos más importantes de una organización es su capital humano, se hace necesario, entonces, tomar medidas que velen por el bienestar de los empleados, a fin de resguardar no sólo la integridad física y sicológica de éstos, sino también la rentabilidad de la empresa.

Para que nuestros empleados gocen de una buena salud laboral es imprescindible que estos desarrollen su trabajo en un medio ambiente de trabajo adecuado, donde los trabajadores y trabajadoras puedan realizar su actividad de forma que se sientan útiles, valorados y miembros de una organización. No debemos olvidar que el trabajo en sí es una fuente de salud con el que las personas consiguen aspectos positivos y favorables para la misma y en el que desarrollan una actividad física y mental que les revitaliza y les hace sentirse bien.

Aquí es donde la creatividad puede entrar en juego. Motivar hacia actos saludables en el día a día, dar ejemplo y ponerlos en práctica en la misma organización está en las agendas de muchos directivos de RRHH. Son acciones que se hacen visibles por medio de la comunicación interna. Palabras que transmiten los responsables de las organizaciones que se tienen que convertir en consecuencias por medio de “herramientas efectivas” dirigidas por expertos. Profesionales de “lo saludable” que conociendo cada organización realizan trabajos de consultoría para posteriormente aplicar planes efectivos.

Lo importante es que ya no hablamos de sensibilizar. Ese aspecto ya parece que se ha superado. Ahora las empresas seleccionan las mejores prácticas, los mejores métodos y mejores profesionales para que sus empresas sean más saludables.

Francisco García Cabello

Fundador y Director Foro RRHH

Puedes estar interesado

Foro RRHH analiza el reto de los RRHH en el sector de la salud en sus “Salidas Profesionales UNAV”
Comunicación y Salud
Comunicación y Salud

Foro RRHH analiza el reto de los RRHH en el sector de la salud en sus “Salidas Profesionales UNAV”

redaccion - 23 abril 2018

El Foro Recursos Humanos acude este martes a la Universidad de Navarra, invitado por el área de Career Services y…

Ya puedes escuchar la mesa sobre “Personas, tecnología, nuevos entornos de trabajo y transformación en RRHH”
Recursos Humanos
64 vistas
Recursos Humanos
64 vistas

Ya puedes escuchar la mesa sobre “Personas, tecnología, nuevos entornos de trabajo y transformación en RRHH”

redaccion - 23 abril 2018

Hace unos días, el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL celebró en ESADE sus 15 años. Al acto acudieron más…

A por otros 15 años
El comentario del Foro RRHH
95 vistas
El comentario del Foro RRHH
95 vistas

A por otros 15 años

redaccion - 22 abril 2018

Estamos profundamente agradecidos como hombre de empresa y humanos que somos a todas las personas e instituciones que nos apoyaron de una…

Hoy 23-04-2018 en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
79 vistas
Foro RRHH en directo
79 vistas

Hoy 23-04-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 22 abril 2018

Hoy en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO…

El CEO de WorldatWork destaca la formación en retribución y recompensa para el éxito en nuestra empresa
Líderes
107 vistas
Líderes
107 vistas

El CEO de WorldatWork destaca la formación en retribución y recompensa para el éxito en nuestra empresa

redaccion - 20 abril 2018

Scott Cawood, presidente y CEO de WorldatWork, asociación de referencia mundial en Retribución y Recompensa, visita a las empresas españolas.…

Éxito del IV Congreso PRLInnovación, con más de 500 asistentes
Comunicación y Salud
157 vistas
Comunicación y Salud
157 vistas

Éxito del IV Congreso PRLInnovación, con más de 500 asistentes

redaccion - 20 abril 2018

Los pasados 17 y 18 de abril la Asociación PRL Innovación celebraró su IV Congreso en la Ciudad Financiera del…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies