Hablamos de la salud y bienestar intergeneracional con Generali, la UEM y Generacciona

Hoy en Foro Recursos Humanos, nuestro especial mensual sobre diversidad junto al “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás.

En esta ocasión hablamos sobre la salud y bienestar intergeneracional de la Generación Y. Sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, nos visitan en compañía de Francisco Javier Zubicoa, director de Relaciones Laborales de Generali; Cristina Aguado, miembro del grupo Generali; y Juan Luis González Pascual, profesor de la Universidad Europea de Madrid.

“Queremos comprender cómo están de salud cada una de las generaciones en el ámbito laboral. El objetivo que tenemos en este desafío es comprender cuál es el nivel de salud que tiene cada generación desde un modelo que se llama Salutogénesis, en donde se centra la salud como una habilidad. Por lo tanto este modelo está basado en que la salud puede ser aprendida y desarrollada con una actitud proactiva”, han comentado nuestras invitadas.

Por su parte, Juan Luis González Pascual, profesor de la Universidad Europea de Madrid, nos ha explicado que con este proyecto “se busca la voz de los empleados, conocer desde su propia experiencia cómo perciben su salud. En general no manifiestan problemas serios en cuanto a su salud físico, se da por supuesta, sin embargo eso no quiere decir que consideren que su salud sea buena totalmente, ellos lo que cuentan es que el estrés es su principal problema de salud”.

Desde Generali, la salud de esta generación se vive “con análisis, porque las empresas hemos tendido a pensar por nuestros empleados”. “Una cuestión que ayuda es analizar en qué punto nos encontramos respecto a las distintas generaciones”. “Es evidente que primero hay que estudiar si esas percepciones van alineadas con sus realidades”.

Cristina Aguado, como miembro del grupo Generali de la Generación Y, ha reconocido que “estamos muy interesados en hábitos mus saludables”, “nuestra compañía fomenta los hábitos saludables”. “Otra cosa distinta es que la salud mental no la tenemos también, porque somos los niños de la crisis, teníamos muchas expectativas y gestionar la frustración es un poco más complicado”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL.

Escucha todas las reflexiones y recuerda que puedes comentar el programa en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Experiencia del trabajador derivada de la pandemia
Recursos Humanos
122 vistas
Recursos Humanos
122 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Experiencia del trabajador derivada de la pandemia

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

¿Cómo ha impactado la pandemia en la experiencia del trabajador? Esta fue la pregunta que se planteó el tercer día…

IBM pone en marcha el programa Educadores Cuánticos para impulsar el talento joven
Talento y Cultura
230 vistas
Talento y Cultura
230 vistas

IBM pone en marcha el programa Educadores Cuánticos para impulsar el talento joven

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

Hace apenas unos años, IBM hizo accesible a todo el mundo el primer ordenador cuántico, a través de la plataforma…

Lefebvre, reconocida internacionalmente por su política de teletrabajo
Recursos Humanos
229 vistas
Recursos Humanos
229 vistas

Lefebvre, reconocida internacionalmente por su política de teletrabajo

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

Lefebvre ha sido reconocida por su política de teletrabajo y por las ventajas que ofrece a sus trabajadores por la…

HAYS: el 69,6% de los empleados del sector turístico temen perder su trabajo
412 vistas
412 vistas

HAYS: el 69,6% de los empleados del sector turístico temen perder su trabajo

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

Según una encuesta realizada por HAYS, el 69,9 % de los empleados del sector turístico teme perder su trabajo. El…

XVII Encuentro Anual Foro RRHH: inscripción abierta con plazas limitadas
Recursos Humanos
558 vistas
Recursos Humanos
558 vistas

XVII Encuentro Anual Foro RRHH: inscripción abierta con plazas limitadas

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

El XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos se celebrará el próximo 30 de septiembre en la sede de Capgemini (Madrid), de 9:30h…

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Cambios en la manera de trabajar
Recursos Humanos
159 vistas
Recursos Humanos
159 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Cambios en la manera de trabajar

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

¿Qué cambios se han producido en nuestra manera de trabajar? Esta fue la pregunta que se planteó el segundo día…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies