Hoy Foro Recursos Humanos presta atenci贸n a la salud emocional y RRHH con Everhealth, empresa experta en telemedicina, durante el Covid-19.
Rafael Garc铆a, CEO de Everhealth, ha estado con Francisco Garc铆a Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, en directo para hablar de lo m谩s importante en las empresas ahora, la salud.
芦Como estamos acostumbrados a ofrecer tele servicios no hemos sentido gran cambio, ahora todos en casa al 100%禄.
芦Cualquier acci贸n que se lleve en una organizaci贸n no tiene valor si la salud no est谩 contemplada禄. Un empleado feliz como objetivo.
Rafael Garc铆a, desde M茅xico, nos cuenta que han vivido un repunte de clientes que han contratado los servicios de telemedicina de Everhealth, sobre todo en apoyo psicol贸gico y emocional.
Adem谩s, hemos conectado con Jorge Bueno Gil,聽responsable del 谩rea de Psicolog铆a de Everhealth para tratar la salud emocional durante el Covid-19.
芦Lo fundamental es adaptarnos a la situaci贸n que tenemos por delante禄, ha se帽alado Jorge.
Jorge Bueno, ha informado que hay un repunte del 100% de las situaciones cr铆ticas que afectan a la salud mental como la ansiedad, tanto para personas que ya lo viv铆an antes, como para personas que no.
Un dato positivo que se obtiene del Covid-19 es el avance en telemedicina, que como ha asegurado Rafael, 芦ha crecido 5 a帽os禄.
Durante la tertulia, hemos contado con tres grandes directivas de AXA, Capgemini y Microsoft.
Arancha Torres, vicepresidente y responsable de RRHH y RSC de Capgemini: 芦Esto ha sido como un piloto a gran escala y los clientes se han dado cuenta de que se puede trabajar a remoto y se puede hacer bien禄.
Para Capgemini, esto es un antes y un despu茅s, 芦el Covid-19 ha abierto una puerta para la transformaci贸n digital en las compa帽铆as禄.
Tambi茅n nos ha acompa帽ado la directora de RRHH de AXA, Carmen Polo: 芦La crisis nos ense帽a que las personas son el valor principal禄.聽
El Covid-19 ense帽a, seg煤n Carmen Polo, que la salud de las personas es un aporte fundamental en RRHH y que las organizaciones tienen que ser cuidadores de los empleados.
芦驴C贸mo tienen que ser los l铆deres en remoto?禄, esta crisis ayudar谩 a la conciliaci贸n, la transformaci贸n digital… nuevas formas de trabajar que van m谩s all谩 de los espacios f铆sicos.
Desde Microsoft, Olga Gacio,聽Occupational Health & Security Head LATAM tambi茅n cree que esta crisis sea un reto para las empresas.
芦Para nosotros ha sido una apertura para los empleados y sean capaces de mejorar nuestros servicios. El equipo humano de Microsoft se ha puesto m谩s en valor芦.
Es momento de fijarse en la salud y en pensar en la vuelta desde el departamento de RRHH.
Escucha de nuevo el programa y descarga el podcast con Everhealth en nuestra aplicaci贸n m贸vil Foro RRHH en App Store y Play Store.
