Recursos Humanos

La salud psicológica y emocional de los trabajadores “tocada”

En el programa de hoy de Foro Recursos Humanos, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, en colaboración con Observatorio Generación y Talento, tratamos como tema principal el impacto en la salud psicológica y emocional de los trabajadores por la Covid-19.

Iniciamos el programa de hoy con Angeles Alcázar, Socia Directora de Observatorio Generación y Talento que hace hincapié en el impacto que ha tenido la pandemia en el ámbito laboral en las distintas generaciones. Además indica que ha habido un aumento de factores laborales que causan ansiedad, estrés e incertidumbre.

Angeles Alcázar

Elena Cascante, Socia Directora de Observatorio Generación y Talento, nos señala el impacto que pueden tener el número de días trabajando en remoto. “Estamos viendo que para la generación Z lo que más tenemos que trabajar es la incertidumbre”, destaca Elena.

Francisco de La Calle, Director de RRHH Iberia HR Head in Sandoz afirma que “la salud psicológica es un aspecto cultural clave en el campo que queremos movernos a nivel de ansiedad y depresión”. Además destaca que septiembre será un mes de vuelta a la normalidad y en el que retomaremos el cara cara.

Francisco de la calle

Pilar Codina, Responsable de Diversidad y RSC en SGS, nos explica la importancia que tiene contar con información y cursos para reducir el estrés y la incertidumbre de los trabajadores. “Consideramos que medir la salud psicológica y emocional de los trabajadores es muy importante” nos señala.

Pilar Cordina

Carlos Jiménez, Director de Organización y Personas en TMB, opina que las personas que teletrabajan han percibido en menor escala la sensación de incertidumbre.

Carlos Jiménez

Escucha ahora en nuestro podcast las intervenciones más destacadas de este programa con la colaboración del Observatorio Generación y Talento sobre el impacto en la salud psicológica y emocional de los trabajadores por la Covid-19.

Sobre nosotros:

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