Recursos Humanos

Salud & Company en DKV desde Barcelona con personas y empresas

DKV Salud & CompanyEl pasado viernes se celebr贸 en Barcelona el desayuno de trabajo 芦Empresas saludables禄, organizado por el observatorio Women at RRHH by Adecco & DKV. Cerca de 30 profesionales y expertos de RRHH y la gesti贸n de personas a este evento, donde se habl贸 de salud, bienestar y empresa.

Beatriz Garc铆a-Quismondo, Directora de Desarrollo de Negocio de Womenalia, fue la encargada de abrir el acto. Durante su intervenci贸n habl贸 de la situaci贸n actual del sector de los RRHH en Espa帽a, concretamente de la presencia de la mujer en esta 谩rea que en los 煤ltimos a帽os de transformaci贸n digital, est谩 jugando un papel clave en la gesti贸n del cambio en las empresas. Muestra de ello son los resultado del informe 芦Inspirando, casos de 茅xito en diversidad de g茅nero禄, elaborado por PwC en 2014 y que se帽ala que las mujeres ocupan el 33% de las direcciones de RRHH a nivel mundial, frente al 67% que est谩n lideradas por hombres.

A continuaci贸n, Elizabeth Trallero, CEO de Congost Plastic, inici贸 la serie de ponencias sobre la tem谩tica del desayuno. Trallero ilustr贸 a los asistentes con las principales condiciones de la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales (PRL), insistiendo en su cumplimiento y aplicando encarecidamente 芦el sentido com煤n禄, y velando por sus empleados: 芦si no tengo al personal contento en un entorno saludable禄 l贸gicamente la visi贸n corporativa ser谩 negativa. La CEO de Congost Plastic incidi贸 en la importancia de la PRL, la RSC, Responsabilidad Social Corporativa, la formaci贸n y la cultura m谩s all谩 de la Ley.

Despu茅s lleg贸 el turno de Carmen Rodr铆guez, directora adjunta de Efipsa, quien habl贸 del programa 芦Grupos Help to Help禄, unos espacios de aprendizaje colaborativos destinados al 芦fluir emocional禄 que nacieron tras analizar los estudios elaborado por el Dr. Juan Hitzig, en los que se concluy贸 que las conductas y actitudes influ铆an en las emociones de las personas longevas saludables.

Como 芦cada pensamiento genera una emoci贸n y cada emoci贸n moviliza un circuito hormonal que tendr谩 impacto en las cinco trillones de c茅lulas que forman un organismo禄, explic贸 la directora adjunta de Efipsa. Cuando sentimos o promovemos las denominadas conductas 芦S禄, es decir, serenidad, silencio, sabidur铆a, sabor, sexo, sue帽o o sonrisa, se produce en nuestro cuerpo la secreci贸n de la sustancia serotonina, responsable de nuestro estado de 谩nimo y bienestar. Las conductas 芦S禄 desembocan en actitudes 芦A禄, como 谩nimo, amor, aprecio, amistad, acercamiento. Por el contrario, cuando sentimos las denominadas conductas 芦R禄, como son resentimiento, rabia, rencor, reproche, resistencias, represi贸n, lo que sucede es que estamos facilitando la secreci贸n de cortisol, una 芦hormona corrosiva para las c茅lulas, que acelera el envejecimiento禄, entre otros. Estas conductas generan actitudes 芦D禄, es decir, depresi贸n, des谩nimo, desesperaci贸n, desolaci贸n.

La siguiente ponencia fue la de Frank Siering, director de Proyectos de Salud en DKV Seguros M茅dicos, quien habl贸 del programa DKV Salud & Company. Primero se lleva a cabo un diagn贸stico, donde se visualiza el punto de partida de la empresa, para despu茅s desarrollar las acciones pertinentes que les ayuden a alcanzar sus objetivos como empresa saludable.

Desde DKV proponen un cat谩logo de acciones a desplegar por las empresas como clases presenciales, curso online, workshops, suministro de frutas, escalera saludable, fisioterapia, nutricionista, chequeos, exposiciones, etc. Para llevarlas a cabo se apoyan en todo tipo de materiales audiovisuales, foros, newsletters, sobre temas como el bienestar emocional, alimentaci贸n saludable, actividad f铆sica, prevenci贸n, apoyo de enfermedades cr贸nicas, etc. Finalmente se realiza un seguimiento de estos indicadores para llegar a conseguir una empresa saludable.

Por 煤ltimo lleg贸 el turno de Aida Casanova, responsable de clima laboral del Grupo Adecco, quien explic贸 el programa Adeccu铆date, cuya intenci贸n es integrar la cultura del bienestar en las empresas, pues 芦por cada euro que la empresa invierte en salud, repercute en beneficio de entre 3 y 5 para esta禄. Este programa consta de diversas acciones que abarcan el concepto de salud desde una visi贸n global (f铆sico, ps铆quico y social), con una acci贸n al mes durante un a帽o y que cuentan con un equipo multidisciplinario para llevarlo a cabo. Entre las acciones destacan la p贸liza sanitaria, tratamientos especializados gratuitos, teleasistencia preventiva, ayuda en el hogar, cuidados a domicilio, etc., campa帽as que promueven la vigilancia de la salud, el fomento de h谩bitos saludables, la creaci贸n de espacios que favorecen el bienestar psicoemocional y actividades deportivas y solidarias como el Programa Win4Youth (W4Y).

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
La importancia de los equipos de Selecci贸n en el Employer Branding
El Observatorio Generaci贸n & Talento impulsa la Red de Empresas del Mediterr谩neo

Art铆culos Relacionados

Men煤
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibir谩s las 煤ltimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin煤a navegando est谩 dando su consentimiento para la aceptaci贸n de las mencionadas cookies y la aceptaci贸n de nuestra Pol铆tica de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin煤a navegando est谩 dando su consentimiento para la aceptaci贸n de las mencionadas cookies y la aceptaci贸n de nuestra Pol铆tica de Cookies.