Recursos Humanos

Los salarios del sector IT prevén un alza por la inflación tras estabilizarse en 2021

Barcelona is back. En breves se esperan entre 40.000 y 60.000 visitantes en el marco del Mobile World Congress. Durante estos dos años de pandemia, el sector de las Tecnologías de la Información ha sido uno de los más potentes, debido al gran avance de los sistemas que han permitido digitalizar todas las industrias en poco tiempo. Y, tras estabilizarse los salarios del sector IT en 2021, ahora se prevé un alza de años atrás.

Selena Sabiote, Manager en HAYS Technology, explica que el principal factor para anticipar una subida de salarios este año es la inflación, pero también que “hay muchas empresas que están instalando sus sedes de Data, e-Commerce y Cloud en España, sobre todo en Barcelona”. “Esto implica que el pool de candidatos sea el mismo y haya más demanda, lo que provoca que se fichen perfiles de una empresa a otra a golpe de talonario”, asegura.

Según la Guía del Mercado Laboral 2022, el pasado año los sueldos del sector se estabilizaron con una caída del 1%, cosa que supuso un cambio de tendencia después de que los últimos tres años los salarios de esta área se incrementasen en un 9%. Durante este periodo, los profesionales de IT fueron de los que más vieron aumentar sus nóminas junto con el sector legal, logístico y digital.

La realidad del sector durante la pandemia ha tenido varios momentos de montaña rusa, puesto que durante los inicios de la covid-19 cerraron algunas startups y se paralizaron grandes proyectos tecnológicos. “Si bien en abril del 2020 percibimos un estancamiento en la demanda de este tipo de profesionales, pocos meses después se revirtió la situación debido a una inflación salarial y de ofertas laborales”, afirma Sabiote.

Aun así, destaca que en un corto plazo las inversiones en tecnología volvieron a la normalidad, provocando un incremento de demanda de perfiles. “En 2021 nos encontramos con un ligero aumento del pool de candidatos disponibles que duró un par de meses hasta ahora, que volvemos a tener mucha demanda y pocos profesionales disponibles”, añade la Manager en Hays Technology.

Los perfiles más demandados

Los perfiles más solicitados son los Data Engineer, con salarios que van desde los 30.000 euros hasta los 68.000 euros, Data Scientist, entre los 26.000 euros y los 65.000 euros y Cloud Engineer/DevOps, que varían entre los 29.000 euros y los 65.000 euros. Le siguen los puestos de Front y Back End Developer, así como los Full Stack de varios lenguajes de programación (se observa un incremento sobre los JAVA, React, PHP, .NET y C++), con un salario anual de entre los 30.000 euros a los 55.000 euros brutos anuales. Por otro lado, también hay perfiles que han pasado a ser menos solicitados, como son de BI Consultant, System Administrator, Network Engineer y RoR Developer.

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