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El salario, el factor más importante a la hora de elegir dónde trabajar

RandstadAsí lo revela el tercer informe anual sobre Employer Branding elaborado por Randstad, empresa líder en Recursos Humanos en España. Según el estudio, el salario se mantiene por tercer año consecutivo como el principal factor a la hora de elegir una empresa. El 63% de los profesionales españoles lo sitúa en el top 5 de sus preferencias, y para 2 de cada 10 sería un aspecto decisivo a la hora de decidirse finalmente por una compañía.

En segunda posición se sitúa la seguridad laboral a largo plazo. Según el informe de Randstad, esto es así para el 56% de los españoles. En tercer lugar se encuentra el ambiente de trabajo agradable (49%), seguido de las perspectivas de futuro (47%) y la conciliación entre trabajo y vida privada (45%).

Respecto el salario, el estudio revela además que éste es determinante para las personas con menor formación. A menor nivel formativo de los profesionales, mayor importancia otorgan a la remuneración salarial. Por grupos de edad, son los mayores los que prefieren compañías con mayor salario y estabilidad financiera. Los jóvenes, en cambio, están más orientados hacia compañías con una buena formación y oportunidades de carrera internacionales.

Por otro lado, del análisis se desprende una recuperación progresiva de la confianza en el empleo. Muestra de ello es que mientras que durante los años de la crisis el salario dejó de ser el factor más determinante, a favor de la seguridad laboral a largo plazo; en 2016 se comprueba que los aspectos ligados a la estabilidad y permanencia en la empresa están perdiendo fuerza. También llama la atención la relevancia que ha adquirido la conciliación. Para dos millones de profesionales españoles ya es un factor determinante a la hora de elegir la empresa en la que trabajar.

En cuanto a los sectores más atractivos para trabajar, servicios empresariales ocupa por primera vez la primera posición, con un 54,5%. A muy poca distancia se sitúan el sector hotelero y electrónica de consumo, ambos en el entorno del 54,2%.

Precisamente sobre los sectores más atractivos para trabajar incidió el presidente ejecutivo de Randstad en España. Rodrigo Martín recordó la necesidad de «informar a los profesionales, en especial a los jóvenes, sobre la futura demanda de determinados puestos en el mercado de trabajo». En la actualidad, las profesiones más demandadas son las que se engloban en el término «STEM (science, technologies, engineering and mathematics), donde la demanda de perfiles es cada vez mayor, pero solo el 7% de los matriculados actualmente está estudiando estas materias».

VII EMLIEPO 2016 el próximo 1 de junio
El dilema del directivo

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