¿Qué es el salario emocional? Smara Conde, directora de RRHH de Aegon

Sobre el salario emocional se centró la última webinar de la semana pasada en la que pudimos escuchar a la directora de RRHH de Aegon, Smara Conde. 

¿Qué es el salario emocional?, preguntó Francisco García Cabello a todos los ponentes.

Es aquello fuera de la parte monetaria que me ayuda en mi bienestar“, opina Smara Conde desde Aegon, que además cree que ahora es mucho más tangible.

La incertidumbre, el miedo, la preocupación por el Covid-19… ha hecho aflorar las emociones y ser más sensibles.

“En Aegon -señala Conde- nuestra estrategia a nivel empresarial está basada en ser la compañía más cercana con nuestros socios, clientes y empleados”.

Para Smara, la cercanía es el factor clave para generar salario emocional con los empleados. Algo que además, tiene repercusión en el negocio y “es responsabilidad de los directores de RRHH hacérselo llegar a los CEOs”.

Durante el confinamiento, Smara Conde asegura que Aegon ha estado cerca de sus empleados, manteniendo conversaciones uno a uno para saber qué les interesa, sus preocupaciones y sus necesidades.

Por otro lado, lo sigue haciendo ahora que ha comenzado la desescalada y la vuelta al trabajo es voluntaria en la compañía.

Hay que conocer las necesidades individuales de cada empleado, dice Smara Conde.

“La única manera de hacer tangible el salario emocional es que cada persona se sienta importante y cuidada”, y esto, según Smara Conde, se hace a través de estar cerca, preguntar y escuchar.

Este momento se trata de probar cosas, ver si funcionan y seguir adelante, porque es un camino nuevo para todos.

Escucha de nuevo la intervención de la directora de RRHH de Aegon, Smara Conde, en la webinar sobre salario emocional en la desescalada. 

Recuerda que puedes descargar los podcasts de Foro RRHH en la aplicación móvil en App Store y Play Store. 

Puedes estar interesado

Reskilling, compromiso y adecuación a los entornos digitales en RRHH en esta nueva era.
Recursos Humanos
57 vistas
Recursos Humanos
57 vistas

Reskilling, compromiso y adecuación a los entornos digitales en RRHH en esta nueva era.

Redacción RRHH - 15 julio 2020

La nueva era empresarial surgida tras el COVID-19 obligará a las compañías a tomar una serie de medidas en la…

5 claves desde marketing para los departamentos de gestión de personas
El comentario del Foro RRHH
144 vistas
El comentario del Foro RRHH
144 vistas

5 claves desde marketing para los departamentos de gestión de personas

Redacción RRHH - 15 julio 2020

En muchas ocasiones los responsables de marketing damos recetas que aportan claves al negocio y quizás olvidamos que tanto nuestros…

Anefp promueve una campaña de concienciación: ‘Sé responsable. Cuídate’
Comunicación y Salud
145 vistas
Comunicación y Salud
145 vistas

Anefp promueve una campaña de concienciación: ‘Sé responsable. Cuídate’

Redacción RRHH - 15 julio 2020

Dedicar tiempo a cuidar de nuestra propia salud se ha convertido en un sinónimo de proteger a los demás durante…

Page Personnel apunta al empleo temporal para salir de la crisis
Recursos Humanos
190 vistas
Recursos Humanos
190 vistas

Page Personnel apunta al empleo temporal para salir de la crisis

Redacción RRHH - 15 julio 2020

Page Personnel ha elaborado un informe a partir de una encuesta a directivos de diferentes sectores para evaluar la situación…

El mercado de trabajo empieza a recuperarse, según Randstad
Recursos Humanos
206 vistas
Recursos Humanos
206 vistas

El mercado de trabajo empieza a recuperarse, según Randstad

Redacción RRHH - 15 julio 2020

Randstad ha publicado su informe “Recuperación del mercado laboral en titulares”, con el objetivo de arrojar una información sobre la…

Los RRHH en Andalucía en directo: hoy con Pedro Guanche
Líderes
191 vistas
Líderes
191 vistas

Los RRHH en Andalucía en directo: hoy con Pedro Guanche

Redacción RRHH - 15 julio 2020

Hoy entrevistamos a Pedro Guanche, Director de Desarrollo Organizacional y Tecnología en Bidafarma, desde este espacio de los Recursos Humanos en…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies